Junior Talentenmanager

VACATURE: Junior Talentenmanager (32 – 40 uur)

Datum: 20 september 2018

Als Junior Talentenmanager ben je hét gezicht en eerste aanspreekpunt van Ctalents. Ctalents helpt blinde & slechtziende en dove & slechthorende kandidaten met het vinden van werk. Ons team bestaat uit resultaatgerichte, gedreven mensen met passie voor hun vak. Kom jij ons team versterken?

Wat ga je doen?

  • Je beantwoordt de telefoon en de algemene email en je zorgt daarbij dat je de klant of kandidaat op een positieve manier verrast door zijn of haar verwachtingen te overtreffen.
  • Je maakt potentiële kandidaten enthousiast voor vacatures en voor Ctalents via social media.
  • Je gaat aan de slag met het zoeken van de juiste vacatures voor onze kandidaten.
  • Je maakt profielen van onze kandidaten waarin je de kandidaat van zijn of haar beste kant laat zien. Dit doe je op basis van hun CV en de gemaakte assessments.
  • Je ontvangt bezoekers van Ctalents op een hartelijke en professionele manier.
  • Je beheert agenda’s en plant afspraken in voor bijvoorbeeld kennismakingsgesprekken.
  • Je voert verschillende administratieve handelingen uit, zoals het up to date houden van onze CRM en vacature bank.

Wie zoeken wij? 

  • Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail.
  • Je bent pragmatisch en praktisch ingesteld.
  • Je bent proactief in het oppakken van werkzaamheden.
  • Je bent resultaatgericht.
  • Je hebt een afgeronde MBO 4 diploma met werkervaring of je bent een startende HBO’er.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
  • Je bent minimaal 32 uur beschikbaar.

Wie zijn wij?

Ctalents is een gecertificeerd bemiddelingsbureau voor zintuiglijk talent. We ontsluiten voor werkgevend Nederland unieke talenten die bijdragen aan het succesvol zijn van organisaties. Onze missie is ambitieus: we willen de werkloosheid duurzaam verlagen van 60% naar 20% onder mensen met een zintuiglijke uitdaging.

Je komt als onze nieuwe collega werken in een klein team waar hard gewerkt wordt maar waar zeker ruimte is voor gezelligheid en het vieren van succes! Ctalents bevindt zich aan de Amstel, lunchen aan het water is vaste prik in de zomer!

Wij bieden:

  • Een salaris conform schaal 4 van de NBBU CAO (minimaal € 1.788,14 en maximaal € 2.095,76 per maand bij een volledige werkweek van 40 uur). Inschaling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis.
  • Pensioen opbouw via Brand New Day.
  • Leuk extraatje: heerlijk professioneel espresso apparaat waar je onbeperkt van mag genieten.
  • Ongekend goede werksfeer.
  • Een no nonsense organisatie in de breedste zin van het woord.
  • Mogelijkheden om je te ontwikkelen via een online trainingsprogramma.
  • Bij goed functioneren doorgroei mogelijkheden tot Junior Recruiter.
  • Zeer leuke collega’s (al zeggen we dat natuurlijk zelf).
  • Een organisatie waarin veel mogelijk is, waar je kansen krijgt en eigen initiatief wordt toegejuicht.

Can you B Ctalents?

Enthousiast geworden? Stuur dan snel je CV en motivatiebrief voor 13 juni 2018 naar liset@ctalents.nl.

Sollicitatie procedure

  • Stuur je C.V. en motivatiebrief voor de functie die openstaat en bij je past
  • We laten je binnen 5 werkdagen weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek
  • Een selectie daarvan gaat door naar de assessment ronde
  • Een selectie volgt een meeloopdag
  • Beiden enthousiast? Dan maken we het contract in orde en gaan we van start!

Startdatum:  in overleg.

Stuur een je sollicitatie naar liset@ctalents.nl.

Ontdek jij je verborgen talent?

Meld je aan via ons contactformulier en geef je talent de kans op ontdekking