Recruiter Instroom

Om een goede match te maken met onze prestigieuze opdrachtgevers, dompel jij je onder in de doelgroep van Ctalents. Je wordt bij ons verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe talenten, in kaart brengen van hun behoeften en zorgt samen met onze accountmanagers dat ze snel een uitdagende baan krijgen. Om de instroom te vergroten en aan te laten sluiten op de vraag van onze opdrachtgevers, schakel je veel met de afdeling Marketing en de Salesmanager.

Onze doelgroep is uniek en vraagt dus ook een unieke wijze van benadering. Creatief, nieuwsgierig en gedreven zijn dé 3 competenties die jij minimaal moet bezitten. Waarom? Omdat je tot de kern van de wensen en behoeften wil komen van de professionals om een compleet plaatje te schetsen voor jouw collega adviseur.

Wat ga je doen? 

• Je bent dagelijks in gesprek met sensorisch talent. Jij weet jezelf te verplaatsen in de wereld van deze professionals.
• Je weet de wensen én behoeften van onze kandidaten tijdens de intake goed in kaart te brengen, bent nieuwsgierig en vraagt door.
• Je schrijft profielteksten, waarin je de wensen en talenten van onze talenten krachtig verwoord.
• Je werkt samen met onze accountmanagers om te inventariseren welke banen en opdrachtgevers bij jouw professional past
• Samen met onze afdeling Marketing bedenk jij acties om meer kandidaten in te laten stromen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten totdat ze bij ons in dienst komen.
• Jij zoekt en vindt onze talenten werkelijk overal: je vertegenwoordigt ons op beurzen, evenementen en bij partners als bv belangenverenigingen en onderwijsinstellingen.

Wat maakt werken bij Ctalents uniek? Jij draagt direct je steentje bij aan een inclusievere maatschappij, want helaas moeten we nog steeds constateren dat professionals met een auditieve of visuele beperking niet de kansen krijgen waar zij recht op hebben.

Functievoorwaarden 

• Minimaal beschikbaar voor 28-40 uur per week 
• HBO werk- en denkniveau (een diploma is geen vereiste) 
• Ervaring in de recruitment is een pré, geen vereiste 
• Een commerciële, ondernemende drive 
• Jij wilt altijd het beste resultaat behalen om zoveel mogelijk impact te maken 

Wat krijg jij van Ctalents als Recruiter Instroom

• Een bruto maandsalaris van minimaal  €2.500 tot maximaal €3.250 per maand 
• Vakantietoeslag van 8%  
• De mogelijkheid om 2 weken per jaar remote te werken  
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur per week) 
• Reiskostenvergoeding van €0,19 per km, een NS-businesscard of thuiswerkvergoeding (€2,00 per dag)  
• Eenmalige netto-uitkering van €200,- voor het inrichten van een thuiswerkplek  
• Winstafhankelijke eindejaarsuitkering van 2% van je vaste bruto jaarloon  
• Ontwikkelbudget van € 1250,- per jaar  
• SEU-opleiding via Artra (mits je nog geen diploma op zak hebt) 
• Diverse vakinhoudelijke trainingen, workshops en webinars 
• Borrel, uitjes en als klap op de vuurpijl dé Ctalents Diamond Award uitreiking 

Word jij onze Recruiter Instroom? Laat ons dan weten waarom jij hét talent bent waar wij naar op zoek zijn! Stuur je motivatie en CV naar info@ctalents.nl