Vacature: Recruiter Impact

Recruitment is een passie, recruitment is een ware uitdaging, recruitment is matchen, maar recruitment bij Ctalents is écht het verschil maken. Jij zorgt dat sensorisch talent een échte kans krijgt op de arbeidsmarkt.  

Een man zit op een werkplek achter zijn laptop en kijkt vooruit

Recruiter Impact

Om een goede match te maken met onze prestigieuze opdrachtgevers, dompel jij je onder in de doelgroep van Ctalents. Samen met jouw adviseur, die de eerste contactpersoon is voor deze opdrachtgevers, matchen jullie professionals met een auditieve of visuele beperking.  

Onze doelgroep is uniek en vraagt dus ook een unieke wijze van benadering. Creatief, nieuwsgierig en gedreven zijn dé 3 competenties die jij minimaal moet bezitten. Waarom? Omdat je tot de kern van de wensen en behoeften wil komen van de professionals om een compleet plaatje te schetsen voor jouw collega adviseur.  

Wat ga je doen? 

  • Je bent dagelijks in gespreken met sensorisch talent. Jij weet jezelf te profileren in de werelden van deze professionals. 
  • Je weet de wensen én behoeften goed in kaart te brengen. 
  • Je schrijft vacatureteksten, maar je bent ook vrij om te vloggen en te bloggen. Oftewel profileer jezelf, met het gewenste resultaat. 
  • Je werkt samen met de adviseurs om te inventariseren welke baan en opdrachtgever bij jouw professional past. 
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-aangelegenheden (bijvoorbeeld; contractbespreking, salarisonderhandeling, proeftijdgesprek en verzuim). 
  • Je schrijft coachaanvragen voor het UWV én coacht de professional op professionele wijze. 

Wat maakt werken bij Ctalents uniek? Jij draagt direct je steentje bij aan een inclusievere maatschappij, want helaas moeten we nog steeds constateren dat professionals met een auditieve of visuele beperking niet de kansen krijgen waar zij recht op hebben. 

Functievoorwaarden 

  • Minimaal beschikbaar voor 28-40 uur per week 
  • HBO werk- en denkniveau (een diploma is geen vereiste) 
  • Ervaring in de recruitment is een pré, geen vereiste 
  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Een commerciële, ondernemende drive 
  • Jij wilt altijd het beste resultaat behalen om zoveel mogelijk impact te maken 

Wat krijgt jij van Ctalents 

  • Een bruto maandsalaris van minimaal  €2.550 tot maximaal €3.250 per maand 
  • Vakantietoeslag van 8%  
  • Hybride werkomgeving én de mogelijkheid om 2 weken per jaar remote te werken  
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur per week) 
  • Reiskostenvergoeding van €0,19 per km, een NS-businesscard of thuiswerkvergoeding (€2,00 per dag)  
  • Eenmalige netto-uitkering van €200,- voor het inrichten van een thuiswerkplek  
  • Winstafhankelijke eindejaarsuitkering van 2% van je vaste bruto jaarloon  
  • Ontwikkelingsbudget van € 1250,- per jaar  
  • SEU-opleiding via Artra (mits je nog geen diploma op zak hebt) 
  • Diverse vakinhoudelijke trainingen, workshops en webinars 
  • Borrel, uitjes en als klap op de vuurpijl dé Ctalents Diamond Award uitreiking 

Word jij onze Recruiter Impact? Laat ons dan weten waarom jij hét talent bent waar wij naar op zoek zijn! Stuur je motivatie en CV naar info@ctalents.nl