Find your talent
Ik schrijf me in!
MENU
MENU
Werkgevers
Detachering
Werkwijze
Social Return
Ctalents Inclusion Roadmap
Vacature insturen
Werkzoekende
Werkwijze
Community
Re-integratie traject
Hulpmiddelen
Vacatures
Nieuws
Over ons
Ons Team
Core Values
Werken bij Ctalents
Ctalents Diamond Awards
Inloggen
Inloggen Kandidaat
Inloggen Werkgever
Contact
Home
›
Blind of slechtziend
›
Optimaal aan het werk
Optimaal aan het werk
Tags:
Blind of slechtziend
Blog
Ctalents Community
Externe post
Geschreven door:
Andrea
Zoeken
Recente blogs
Maryna (slechtziend) ging via Ctalents aan het werk
15 januari 2019 | 9 x gelezen.
Melissa was de eerste zeer slechtziende werknemer op haar afdeling
16 april 2019 | 9 x gelezen.
Terugblik congres “Inclusie? Just do it!”
13 december 2018 | 70 x gelezen.
Megan: “Ik ben echt deel van het team, niet als slechtziende medewerker, maar als collega (die toevallig slecht ziet).”
15 maart 2019 | 632 x gelezen.
Geef mensen met een beperking een kans…and be prepared to be amazed!
7 april 2016 | 61 x gelezen.
Blog
Alle berichten
Nieuws
Blog
Sandra Ballij genomineerd voor Amsterdammer van het jaar!
Blog - 02-02-2021
De Stichting Amsterdammer van het Jaar organiseert jaarlijks de verkiezing Amsterdammer van het jaar. Sandra Ballij is genomineerd voor het..
Lees meer
Ctalents introduceert: de Ctalents Inclusion Roadmap
Blog - 06-10-2020
Ben jij op zoek naar inspiratie? Wil jij als organisatie inclusiever te werk gaan? Ben je op zoek naar een..
Lees meer
Hoe pak je het re-integratieproces (1ste en 2de spoor) van een blinde of slechtziende werknemer goed aan?
Blind of slechtziend - 26-06-2019
Heb je als werkgever te maken met een werknemer die (plotseling) visueel beperkt is? Wil je weten welke processen er..
Lees meer
Laad meer
