Jouw partner voor inclusie
Worstel jij met je Social Return verplichtingen? Gun je mensen die doof, slechthorend, blind of slechtziend zijn de kans om hun talenten in te zetten?
Dan zijn wij een goede match. Ctalents is namelijk de gespecialiseerde detacheringspartner voor mensen met een auditieve en/of visuele beperking. We detacheren vanaf MBO-4 tot WO niveau; starters, young professionals en zeer ervaren professionals. Binnen iedere branche zijn geschikte banen voor deze doelgroep. De belangrijkste voorwaarde is dat ook jij wilt bijdragen aan een inclusiever Nederland door professionals met een auditieve en/of visuele beperking een plek in je organisatie te laten vervullen.
Wij zijn geen standaard detacheerder. Je komt niet alleen bij ons voor talent wat echt werkt binnen je organisatie. Je komt ook bij ons voor inspiratie, draagvlakcreatie, kant en klare oplossingen voor je quotumwet verplichting én de inzet van de nodige hulpmiddelen. Dankzij onze bewezen persoonlijke aanpak krijgt 90% van onze gedetacheerde professionals na 1 jaar een verlenging. Inhuur via Ctalents telt mee voor de Banenafspraak en de Quotumwet.
Ismail Bannoudi
Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
Detacheren via Ctalents
Benieuwd waarom Ctalents jouw partner voor inclusie is? In deze video leggen wij dat uit!
Deze video is gemaakt door PitchParrot.
De voordelen van detacheren via Ctalents:
Sinds 2013 gespecialiseerd in het detacheren van mensen met een auditieve en/of visuele beperking.
Duurzaam resultaat: 90% van onze professionals is na 1 jaar nog altijd succesvol aan het werk.
Wij geven invulling aan je diversiteit- en inclusiviteitsdoelen, MVO, Social Return en quotumwetvereisten.
Geen werkgeversrisico.
373 Ctalents professionals aan
een baan geholpen!
Een bewezen succesvolle
aanpak sinds 2013!
90% na een jaar
nog aan het werk!
Hoe gaan wij te werk:
C Challenge
Elkaar wederzijds challengen om te bepalen of we kunnen samenwerken. Bij een klik maken we afspraken voor de toekomstige samenwerking.
Search
Na een grondige selectie en voorbereiding gaan de kandidaten bij jou op gesprek.
Match
Na de gesprekken gaan we voor de beste match voor jouw organisatie!
Development
Wij blijven jullie en onze professional ondersteunen met de nodige hulpmiddelen, inspiratiesessie(s), feedbackmomenten, training en careercoaching.
Wil jij de C Challenge met ons aangaan? Plan vrijblijvend een gesprek in met een Adviseur Inclusie.
Wie gingen jou voor?
Wij bemiddelen mensen met een auditieve en/of visuele beperking op een innovatieve manier in samenwerking met diverse partners:
Nationale Politie o.a.: Audiospecialist, Administratief medewerker, Backoffice medewerker, Managementassistent.
ABN AMRO o.a.: Development engineer, Financieel administratief medewerker, Onderzoeksmedewerker.
Provincie Gelderland o.a.: Directie/projectondersteuner, Projectmedewerker.
ING o.a.: Data analist, HR, Business analist, Customer Journey.
Utrechts Landschap: Ondersteuner bedrijfsvoering.
Provincie Utrecht o.a.: Beleidsmedewerker, Projectmedewerker Implementatie Software.
Succesverhalen van onze talenten
Jessie is slechtziend en monteert video’s voor de Politie
Jessie komt uit Den Bosch en heeft een visuele beperking. Dichtbij ziet ze scherp, maar verder weg is haar zicht minder..
Sara zit volledig op haar plek bij ABN AMRO. Op haar plek ABN AMRO
Eerder is Sara al eens drie jaar gedetacheerd via Ctalents. In haar zoektocht naar een nieuwe baan vond ze binnen 1 maand..
Een ideale match tussen Susanne en het hogere onderwijs
Met een eerstegraads docent diploma op zak werkte Susanne al enige tijd in het voortgezet speciaal onderwijs. Onder …
Heb jij een vacature die je graag vervuld wilt zien? Of wil je weten of je vacature geschikt is voor mensen met een auditieve en/of visuele beperking (blind, slechtziend, doof of slechthorend) van Ctalents? Deel hier je vacature met onze Adviseur Inclusie!
Onze inspirerende webinars:
In deze webinar vertelt Sandra Ballij, Social entrepeneur van Ctalents, Ctaste en de Sign Language Coffee Bar, hoe jij jouw aanbesteding wint met Social Return in 5 stappen.
Op de hoogte gehouden worden over ontwikkelingen op het gebied van inclusie? Meld je aan voor onze nieuwsbrief!
