Jouw partner voor inclusie
Worstel jij met je Social Return verplichtingen? Gun je mensen die doof, slechthorend, blind of slechtziend zijn de kans om hun talenten in te zetten?
Dan zijn wij een goede match. Ctalents is namelijk de gespecialiseerde detacheringspartner voor mensen met een auditieve en/of visuele beperking. We detacheren vanaf MBO-4 tot WO niveau; starters, young professionals en zeer ervaren professionals. Binnen iedere branche zijn geschikte banen voor deze doelgroep. De belangrijkste voorwaarde is dat ook jij wilt bijdragen aan een inclusiever Nederland door professionals met een auditieve en/of visuele beperking een plek in je organisatie te laten vervullen.
Wij zijn geen standaard detacheerder. Je komt niet alleen bij ons voor talent wat echt werkt binnen je organisatie. Je komt ook bij ons voor inspiratie, draagvlakcreatie, kant en klare oplossingen voor je quotumwet verplichting én de inzet van de nodige hulpmiddelen. Dankzij onze bewezen persoonlijke aanpak krijgt 90% van onze gedetacheerde professionals na 1 jaar een verlenging. Inhuur via Ctalents telt mee voor de Banenafspraak en de Quotumwet.
Download onze tips voor een inclusieve organisatie
Detacheren via Ctalents
Benieuwd waarom Ctalents jouw partner voor inclusie is? In deze video leggen wij dat uit!
Deze video is gemaakt door PitchParrot.
De voordelen van detacheren via Ctalents:
Sinds 2013 gespecialiseerd in het detacheren van mensen met een auditieve en/of visuele beperking.
Duurzaam resultaat: 90% van onze professionals is na 1 jaar nog altijd succesvol aan het werk.
Wij geven invulling aan je diversiteit- en inclusiviteitsdoelen, MVO, Social Return en quotumwetvereisten.
Geen werkgeversrisico.
248 Ctalents professionals aan
een baan geholpen!
Een bewezen succesvolle
aanpak sinds 2013!
90% na een jaar
nog aan het werk!
Hoe gaan wij te werk:
C Challenge
Elkaar wederzijds challengen om te bepalen of we kunnen samenwerken. Bij een klik maken we afspraken voor de toekomstige samenwerking.
Search
Na een grondige selectie en voorbereiding gaan de kandidaten bij jou op gesprek.
MATCH
Na de gesprekken gaan we voor de beste match voor jouw organisatie!
Development
Wij blijven jullie en onze professional ondersteunen met de nodige hulpmiddelen, inspiratiesessie(s), feedbackmomenten, training en careercoaching.
Wil jij de C Challenge met ons aangaan? Plan vrijblijvend een gesprek in met een Adviseur Inclusie.
Maak een afspraak
Wie gingen jou voor?
Wij bemiddelen mensen met een auditieve en/of visuele beperking op een innovatieve manier in samenwerking met diverse partners:
Nationale Politie o.a.: Audiospecialist, Administratief medewerker, Backoffice medewerker, Managementassistent.
ABN AMRO o.a.: Development engineer, Financieel administratief medewerker, Onderzoeksmedewerker.
Provincie Gelderland o.a.: Directie/projectondersteuner, Projectmedewerker.
ING o.a.: Data analist, HR, Business analist, Customer Journey.
Utrechts Landschap: Ondersteuner bedrijfsvoering.
Provincie Utrecht o.a.: Beleidsmedewerker, Projectmedewerker Implementatie Software.
Heb jij een vacature die je graag vervuld wilt zien? Of wil je weten of je vacature geschikt is voor mensen met een auditieve en/of visuele beperking (blind, slechtziend, doof of slechthorend) van Ctalents? Deel de vacature met onze Adviseur Inclusie!
Vacature check
Onze inspirerende webinars:
Joost van Loon, Operationeel Directeur bij Babbage en Fleur van Puijenbroek, Directeur Impact & Groei bij Ctalents, leggen uit hoe je uitval kan voorkomen en jouw medewerker kan behouden.
In deze workshop geven Fleur van Puijenboek van Ctalents en Joost van Loon van Babbage je handvatten om verdere stappen te zetten en jouw organisatie inclusiever te maken.
In deze webinar vertelt Sandra Ballij, Social entrepeneur van Ctalents, Ctaste en de Sign Language Coffee Bar, hoe jij jouw aanbesteding wint met Social Return in 5 stappen.
Op de hoogte gehouden worden over ontwikkelingen op het gebied van inclusie? Meld je aan voor onze nieuwsbrief!
