Detachering van sensorisch talent
Wij matchen talenten met een auditieve beperking, een visuele beperking of autisme aan inclusieve organisaties. Zo zorgen wij ervoor dat de extreme hoge werkloosheid onder mensen die blind, slechtziend, doof of slechthorend zijn (of autisme hebben) duurzaam wordt verlaagd van 70% naar 20%. Hoe? Door talent te zien, in plaats van beperking. Met onze methode focussen we ons op de sterke kanten en de ontwikkeling van onze kandidaten. Samen met al meer dan 40 organisaties zorgen we ervoor dat deze groep een eerlijke kans krijgt op de arbeidsmarkt. Samen gaan we voor een maatschappij waarin iedereen een mooie carrière kan maken.
Voor kandidaten
Ben jij doof, slechthorend, blind of slechtziend en op zoek naar jouw droombaan? Ctalents ondersteunt jou in je zoektocht. Wij denken niet in beperkingen, maar in talenten. Onze werkwijze werkt: 90% van onze medewerkers krijgt na een jaar een contractverlenging.
Voor werkgevers
Ben jij op zoek naar toptalent dat jouw organisatie compleet en inclusiever maakt? Ctalents maakt de juiste duurzame match. Onze medewerkers hebben een mbo4-, hbo- of wo-diploma. Onze aanpak werkt: 90% van onze medewerkers is na een jaar nog steeds succesvol aan het werk.
Zie en hoor wat Ctalents doet
Onze inclusieve partners
