Skip to content
Ctalents
  • Home
  • Voor kandidaten
    • Autisme
    • Doof of slechthorend
    • Blind of slechtziend
    • Werken bij de Universiteit Utrecht
  • Vacatures
    • Vacatures bij opdrachtgevers
    • Vacatures bij de Universiteit Utrecht
    • Werken bij Ctalents
  • Voor werkgevers
    • Maak kennis met Ctalents
    • Vrijblijvende kennismaking
    • Werkwijze Ctalents
    • Werken met sensorisch talent
  • Over ons
    • Ons verhaal
    • Ons team
    • Werken bij Ctalents
    • Nieuws
  • Contact
    • Toegankelijkheid
  • Kennismaking inplannen
  • Contact via WhatsApp
Ctalents
  • Home
  • Voor kandidaten
    • Autisme
    • Doof of slechthorend
    • Blind of slechtziend
    • Werken bij de Universiteit Utrecht
  • Vacatures
    • Vacatures bij opdrachtgevers
    • Vacatures bij de Universiteit Utrecht
    • Werken bij Ctalents
  • Voor werkgevers
    • Maak kennis met Ctalents
    • Vrijblijvende kennismaking
    • Werkwijze Ctalents
    • Werken met sensorisch talent
  • Over ons
    • Ons verhaal
    • Ons team
    • Werken bij Ctalents
    • Nieuws
  • Contact
    • Toegankelijkheid
  • Kennismaking inplannen
  • Contact via WhatsApp
Home > Voor werkgevers
Vrouw die aan het werk is

Ctalents is jouw partner voor inclusie

Bij Ctalents zorgen we ervoor dat mensen die doof, slechthorend, blind of slechtziend zijn of autisme hebben worden gezien, gehoord en zich maximaal kunnen ontwikkelen. Inclusie is niet alleen een maatschappelijke keuze – het versterkt je team, stimuleert innovatie en verrijkt je organisatie. 

Wij verbinden je met hoogopgeleide en ervaren professionals die klaar staan om het verschil te maken. Onze kandidaten brengen waardevolle werkervaring, expertise en frisse perspectieven mee. 

Ben jij klaar om de kracht van inclusie en diversiteit te benutten? Vind jouw volgende toptalent via Ctalents! 

Contact via WhatsApp Onze unieke werkwijze
Vrouw die aan het werk is
Irma is afdelingshoofd bij Universiteit Utrecht
Foto van Irma

“Ik geloof dat diversiteit ons team sterker maakt., omdat je daardoor een diverser en rijker team krijgt. Het is een win-win situatie: je biedt kansen en krijgt een waardevolle collega terug.”

Jonathan werkt bij ABN AMRO
Foto van Jonathan

“Mijn werk gaat over adaptatie, en dat is iets wat ik door mijn beperking dagelijks doe. Hierdoor ben ik creatief geworden in het vinden van oplossingen, en ik ben dankbaar voor de vaardigheden die ik door mijn beperking heb ontwikkeld.

500+

Talenten met een auditieve of visuele beperking aan een duurzame baan geholpen.

40+

Opdrachtgevers, waaronder ABN AMRO, ING en Universiteit Utrecht

90%

Van onze medewerkers is na een jaar nog succesvol aan het werk!

Waarom inclusief werkgeverschap werkt

We komen graag met je in contact

  • Contact via WhatsApp

  • Check jouw mogelijkheden

  • Stel vraag in contactformulier

Meer informatie

Vrouw met een crèmekleurig jasje draagt en lacht. Ze heeft haar handen in haar zij.
Aan de slag met sensorisch talent

Ga aan de slag met sensorisch talent via Ctalents. Lees hier meer.

Lees meer
Man in een wit overhemd met blauwe colbert
Inclusie

Wat is inclusie, waar begin je en hoe laat je het echt werken? Hier lees je er alles over.

Lees meer
Vrouw in roze shirt en wit colbert die schuin staat en lacht. Ze heeft haar handen over elkaar.
Social Return

Wat is Social Return en hoe kan jij je verplichting invullen? Lees hier verder.

Lees meer

Logo van ING
Logo van Vanberkel Professionals. Tekst: Samenwerking aan ambities
Logo van DSW zorgverzekeraar
Logo van Universiteit Utrecht
Logo van ABN AMRO
Logo van Headfirst
Provincie Utrecht
Logo van Havenbedrijf Rotterdam / Port of Rotterdam
Volksbank logo
Logo FNO
Logo van GBLT

Zie jij nog obstakels? Check onze whitepapers

  • Whitepaper ‘Aanvragen van hulpmiddelen bij het UWV’ voor werkgevers

    Het is voor mensen met een visuele en/of auditieve beperking vaak nodig om hulpmiddelen aan te vragen. In dit document benoemen wij welke hulpmiddelen er zijn die (gratis) aangevraagd kunnen worden.

    2 mensen die aan een tafel zitten
  • Whitepaper ‘Obstakels bij werken met sensorische talenten?’ voor werkgevers

    Aan de hand van de meest gestelde vragen en opgebrachte obstakels willen wij je graag laten lezen wat er wél kan.

    CEO Sandra die voor het de tekst 'Anders kijken, anders denken, anders doen' staat.
Kom met ons in contact

Verhalen van managers

  • Foto van Irma

    4 november 2024

    Irma Vermeend: “Ik geloof dat diversiteit ons team sterker maakt”
  • Foto van Maureen Skiller

    2 oktober 2024

    Maureen Skiller: “Bedrijven lopen zoveel talent mis” 

Wil je weten wat Ctalents voor jouw organisatie kan betekenen? Check de mogelijkheden!

Doe de check
Facebook
LinkedIn
Instagram
  • Home
  • Voor kandidaten
  • Voor werkgevers
  • Vacatures
  • Over ons
  • Contact
  • Privacyverklaring
  • Kennisbank

Linnaeusstraat 35G
1093EE
Amsterdam

 

 

Info@ctalents.nl
020-676 54 16