Coaching via Ctalents voor werkgevers
Zo haal je het beste uit inclusief talent
Inclusief werken begint niet bij de eerste werkdag, het begint bij écht begrijpen wat iemand nodig heeft om tot bloei te komen.
Als werkgever wil je dat nieuwe medewerkers een vliegende start maken. Dat geldt voor iedereen. Maar soms vraagt dat nét iets meer aandacht, zeker als iemand doof, slechthorend, blind, slechtziend is of autisme heeft. Geen probleem, daar is onze coaching precies voor bedoeld.
Wij geloven: als je kijkt naar de kracht van de beperking, zie je pas echt wat iemand te bieden heeft. Onze coaching helpt jouw werknemer én jouw organisatie om samen duurzaam succesvol te zijn.
Coaching op maat voor
elke fase van inclusie
Onze coachingservices ondersteunen organisaties bij verschillende fasen van inclusief werkgeverschap: van onboarding tot leiderschapsontwikkeling.
Inclusieve onboarding van divers talent
De eerste maanden bepalen of een plaatsing slaagt of vastloopt. Ctalents begeleidt zowel de medewerker als de leidinggevende bij een inclusieve start, zodat verwachtingen kloppen, het team meebeweegt en uitval in de kwetsbare opstartfase wordt voorkomen.
- Coaching voor medewerker en leidinggevende
- Inventarisatie van werkplekaanpassingen
- Begeleide inspiratiesessie op de werkvloer
- Ondersteuning bij onboarding en werkstructuur
Coaching & retentie van medewerkers
Signaleer je miscommunicatie over overbelasting bij een medewerker? Gerichte coaching kan helpen om situaties tijdig te stabiliseren en uitval te voorkomen. Ctalents ondersteunt medewerkers bij het versterken van hun vaardigheden, werkstructuur en samenwerking binnen het team.
- Coaching van energiebalans en werkstructuur
- Interventie bij miscommunicatie en verzuimrisico
- Loopbaanontwikkeling en talentbenutting
- Het versterken van werknemersvaardigheden
Workshops & trainingen
Op zoek naar een kickstart om inclusie te verankeren binnen de organisatie? Ctalents workshops & trainingen helpen bij het inbedden van inclusie. Voor teams, HR en leidinggevenden die hun kennis en vaardigheden rondom inclusie willen versterken. Deze sessies zijn interactief en gericht op concrete situaties op de werkvloer.
- Meer bewustwording binnen teams
- Concrete tools voor samenwerking
- Meer vertrouwen in het voeren van het gesprek
- Betere teamdynamiek
Inclusief leiderschap
Inclusie vraagt om leiderschap. Leidinggevenden spelen een belangrijke rol in het creëren van een veilige en effectieve werkomgeving voor diverse teams. Goede voorbereiding en begeleiding van managers scheelt uitdagingen en miscommunicatie op de werkvloer. Ctalents biedt verschillende trajecten aan.
- Meer psychologische veiligheid binnen teams
- Effectievere gespreksvoering bij spanningen
- Betere benutting van divers talent
- Meer vertrouwen in inclusief leiderschap
Ctalents ondersteunt organisaties bij
Onboarding & instroom van divers talent
Een vliegende start voor nieuwe medewerkers
Samenwerking in inclusieve teams
Sterkere verbindingen en duidelijkere communicatie
Leiderschap bij neurodiversiteit en beperkingen
Leidinggevenden die weten wat werkt
Duurzame inzetbaarheid & behoud
Van goed begin naar blijvend succes
Past binnen uw beleid
Onze trajecten sluiten aan bij uw bredere organisatiedoelen en zijn inzetbaar als onderbouwing voor:
Interesse in coaching?
Vraag meer informatie aan bij onze coaches. We denken graag mee over wat er past bij jullie organisatie, team en medewerker.
Vraag meer informatie aanMeer van Ctalents
Advies Social Impact
Gedreven door onze impactambities delen wij graag deze expertise via een adviestraject. Van analyse tot geborgde praktijk.
Lees meer →Instroom van talent
Wij brengen organisaties en talent samen. Professionals met vaardigheden, motivatie en een frisse blik op werk.
Lees meer →CSRD & ESG
Strategische expertise rondom disability inclusion met pragmatische implementatie voor sociale impact.
Lees meer →