Waar ga je werken?

Ctalents is dé detacheerder voor sensorisch talent! Talenten met een visuele of auditieve beperking, die veel meer in hun mars hebben dan de maatschappij denkt. Dit zijn de mensen waar wij in geloven en ons hard voor maken, dag in dag uit. Wij vinden dat een inclusieve maatschappij geen luxe is, maar een absolute must die zo snel mogelijk normaal moet worden. Roepen vanaf de zijlijn is simpelweg niet genoeg.

Ctalents is een social enterprise die talentvolle mensen mensen die blind, slechtziend, doof of slechthorend zijn, bemiddelen naar MBO4/HBO/WO banen. Dit doen wij door op een innovatieve manier samen te werken met grote partners zoals o.a. ABN AMRO, Rabobank, PWC en de Postcodeloterij. Met lef, een open blik en een play to win attitude zijn wij hét detacheringsbureau die laat zien dat inclusie daadwerkelijk duurzaam resultaat oplevert. De begeleiding van Ctalents houdt na het vinden van de juiste werkplek niet op. Wij blijven contact met de medewerkers houden om te zorgen dat ze kunnen blijven groeien. Dat kan bij dezelfde opdrachtgever zijn, of juist door af en toe te wisselen. Daar zetten wij onder andere coaching voor in, juist omdat wij willen dat de medewerkers het beste uit zichzelf halen.

Wat doe je als jobcoach bij Ctalents?

In deze afwisselende baan ontmoet je mensen vanuit diversiteit in de doelgroep, qua problematiek en leeftijd. Je bent verantwoordelijk voor het coaching traject van onze gedetacheerde medewerkers en alles daaromheen.

Onze medewerkers vragen de coach om ondersteuning bij diverse hulpvragen, hierbij komt verschillende problematiek voorbij van enkelvoudig tot complex op diverse leefgebieden. Als coach begeleid je hen op het gebied van sociale vaardigheden, zelfredzaamheid & zelfstandigheid, vergroten van assertiviteit & weerbaarheid. Je biedt op een laagdrempelige manier coaching en observeert, signaleert en begeleidt de medewerker in het werk.

Door 1 op 1 te coachen prikkel je hun persoonlijke vaardigheden. Je gaat het gesprek aan met de medewerkers om in kaart te brengen hoe zij hun persoonlijke competenties goed kunnen ontwikkelen. Je geeft niet op bij een ‘nee’. In jouw werk kijk je altijd generalistisch en onderzoek je of naast de gestelde hulpvraag ook andere ondersteuning gewenst is. Iemand zien groeien en zijn plek in de maatschappij zien innemen verveelt nooit!

Daarnaast zorg je ervoor dat er workshops georganiseerd en gegeven gaan worden. Denk hierbij aan workshops over timemanagement, persoonlijke effectiviteit of over onderwerpen die je tegenkomt tijdens de coaching.

De coachingstrajecten bieden wij aan voor alle nieuwe medewerkers, een deel hiervan gaat door middel van een jobcoachaanvraag bij het UWV of via de gemeente. De organisatie en administratie hieromheen valt ook bij jouw verantwoordelijkheden.

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over een goed stel hersens en je hebt minimaal twee jaar relevante coach ervaring.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep van slechthorenden, doven, slechtziende en blinde mensen.
• Je bent 24-40 uur per week beschikbaar.
• Je vindt het fijn om met doelstellingen te werken die gericht zijn op declareerbare uren.
• Je bent empathisch, geduldig en creatief.
• Je weet de medewerkers met jouw uitstekende coachende vaardigheden voor je te winnen zodat ze met vertrouwen de coaching ontvangen.
• Jij bent op afstand wanneer gewenst en dichtbij wanneer nodig.
• Je bent in staat zelfstandig en individueel te werken, je weet goed af te stemmen en hulp te vragen wanneer dit nodig is.
• Het zelf kunnen organiseren en geven van workshops of trainingen is een pré.
• Wenselijk wanneer je al ervaring hebt met het werken via UWV jobcoachportaal.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris minimaal €2.550 tot maximaal €4.000 per maand op fulltime basis (40 uur). De inschaling is uiteraard afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Vakantietoeslag van 8%.
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur).
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km, een NS-businesscard of thuiswerkvergoeding (€2,35 per dag)
• Eenmalige netto-uitkering van €200,- voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• Winstafhankelijke eindejaarsuitkering van 2% van je vaste bruto jaarloon
• Ontwikkelingsbudget van € 1.250,- per jaar
• Borrel, uitjes en als klap op de vuurpijl dé Ctalents Diamond Award uitreiking.

Word jij onze nieuwe coach? Solliciteer dan direct (CV + motivatie) via onze website of per e-mail! Wil je nog iets meer weten over wat werken bij Ctalents inhoudt? Neem dan contact op met Eva van Hal via eva@ctalents.nl of bel naar 06-43238865.