Kennismaken met Ctalents
Ctalents zet zich in voor een eerlijke arbeidsmarkt voor mensen met een visuele en/of auditieve beperking. Ctalents strijdt ervoor om gelijke kansen te bevorderen en de barrières te doorbreken waarmee sensorisch talent vaak wordt geconfronteerd op de arbeidsmarkt. Het doel? Het werkloosheidspercentage van mensen die blind, slechtziend, doof of slechthorend zijn op een duurzame manier verlagen van 70% naar 20%.
Wil je meer weten over wat Ctalents kan betekenen voor jouw organisatie? Wij detacheren toptalent met een visuele en/of auditieve beperking. Vul informatie in via de ‘Ga naar calculator’ button.
Ctalents ondersteunen met onze missie? Stem via onderstaande button op Sandra Ballij voor de Changemaker Award 2024.
Ontmoet Sandra Ballij, CEO van Ctalents
De nieuwe norm voor 2030 volgens Sandra Ballij:
Dat we in staat zijn om te kijken naar competenties en skills van mensen, ongeacht in welk hokje iemand geplaatst is.
Meer over Ctalents
Gezien en gehoord
In 2023 verscheen het boek ‘Gezien en Gehoord’, een verwezenlijking van Sandra Ballij , Michael Graste en Rob Beenders . Zoals de titel al aangeeft, pleiten de auteurs voor een maatschappij waarin iedereen gezien en gehoord wordt.
Het boek Gezien en Gehoord
Interview Sandra met Sara
Sara Kwekkeboom was twee keer bijna dakloos. Met haar doofheid kon ze maar geen baan vinden, terwijl ze hbo-niveau heeft, gemakkelijk leert en sociaal is. Uiteindelijk kwam ze uit bij Ctalents, een detacheringsbureau wat naar talent kijkt, niet naar beperkingen
Lees het interview
Interview Koplopers & Grensverkenners
In het 4e interview van de serie Koplopers & Grensverkenners vertelt Sandra over inclusief ondernemen, het doel van Ctalents om zich internationaal in te zetten voor mensen met een visuele en/of auditieve beperking en haar stap van de bankwereld naar Ctalents.
Lees het interviewLiever een Podcast luisteren?
-
Podcast met Social Elephant
Sandra Ballij is met meer dan 500 werknemers een expert op het gebied van sociaal ondernemerschap. In deze podcast vertelt ze dat ondernemers nu moeten starten met sociaal ondernemerschap waarbij de focus moet liggen op talentontwikkeling.
-
Podcast ‘De Speer’
Sandra kwam op jonge leeftijd een paar weken in een rolstoel te zitten en maakte toen van dichtbij mee hoe het is, als mensen in je omgeving alleen nog focussen op je beperkingen en niet op je talenten. Haar antwoord: ondernemerschap voor gevorderden en een hoop social impact
-
Podcast van UWI (English)
In this Podcast van UWI they are talking to experts in various fields to discover how their knowledge can help to progress organisational change and alter current behaviours towards a more inclusive workplace for neurodiverse individuals and other diverse communities.
Plan een vrijblijvende kennismaking in
Wil je weten wat we voor jouw zoektocht naar werk kunnen betekenen? Klik dan hier.
clear