Ayrton Hoogma: “Ik wil mijzelf verder ontwikkelen en groeien in een rol waarin ik anderen kan helpen.”
Ayrton Hoogma is genomineerd voor de Ctalents Diamond Awards in de categorie Uitblinker, voor zijn doorzettingsvermogen en het overwinnen van barrières. Na zijn hbo-opleiding International Tourist Management werd Ayrton geconfronteerd met een realiteit die hij al van jongs af aan voelde. De extra uitdagingen in de zoektocht naar werk als iemand met een visuele beperking. Versterkt door te wonen in een regio met beperkte mogelijkheden.
Coronacrisis
“Toen ik op zoek ging naar werk, brak ook de coronacrisis uit. Dit werd uiteindelijk een voordeel omdat bedrijven overschakelden naar thuiswerken, waardoor mijn zoekgebied veel groter werd,” vertelt Ayrton. Zijn pad leidde hem uiteindelijk naar ABN AMRO, waar hij niet alleen professioneel groeide maar ook een dieper begrip en acceptatie van zijn beperking vond.
Acceptatie en aanpassing
“In het begin was het moeilijk om mijn beperking te accepteren, niet uit schaamte, maar omdat ik niet wilde dat men dacht dat ik iets niet kon. Door de jaren heen heb ik geleerd mijn beperking volledig te accepteren, waardoor ik er nu ook beter mee om kan gaan in mijn werk,” deelt Ayrton. Hij erkent de intensiteit van reizen en werken met een visuele beperking en hanteert strategieën zoals een strak ritme en het nemen van extra rust om zijn energieniveau te beheren.
Ayrton heeft als doel om te laten zien dat, ondanks de beperkingen, alles mogelijk is met extra inzet en doorzettingsvermogen. “Ik wil mijzelf verder ontwikkelen, zowel binnen als buiten ABN AMRO, en groeien in een rol waarin ik anderen kan helpen, of dat nu op het gebied van inclusie is of als manager,” zegt hij over zijn ambities.
Advies voor inclusie
Aan organisaties en individuen die een inclusievere werkomgeving nastreven, adviseert Ayrton: “Geef mensen de tijd om te wennen en zich aan te passen, bied hulp maar laat hen ook de vrijheid om uit te zoeken wat het beste werkt.”
Betekenis van de nominatie
“De nominatie is voor mij een teken van vertrouwen en waardering vanuit mijn manager bij ABN. Het is een bevestiging dat ik op de goede weg ben,” zegt Ayrton. Hij hoopt dat zijn verhaal zowel werkgevers als mensen met een beperking inspireert om kansen te zien en nooit op te geven.
Meer weten over werken met een visuele beperking? Klik hier.