Brechtje: “Ik vond dat ik veel meer te bieden had dan eruit kwam”
Betekenisvol werk doen, kwaliteit leveren en blijven groeien. Voor Brechtje is dat geen ambitie op papier, maar een dagelijkse drijfveer. Met haar analytische blik, sterke verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor detail weet zij complexe processen terug te brengen tot overzicht en helderheid. Deze kwaliteiten vanuit haar neurodivergente profiel komen extra tot hun recht in de juiste omgeving. Want meer impact zit niet in jezelf aanpassen aan de norm, de kracht zit juist in ruimte krijgen voor je eigen manier van denken en werken. Haar tip? “Blijf zoeken naar een omgeving die bij je past, in plaats van jezelf kleiner te maken om ergens in te passen.”
Maak kennis met Brechtje
“Ik ben Brechtje, 50 jaar en ik woon in Noordwijk. Ik heb geen relatie maar wel een bonusdochter, Sophie, die regelmatig bij mij is. Humor, empathie, verbinding, inhoud en groei zijn erg belangrijk voor me.”
Wie haar spreekt, merkt meteen hoe bewust ze keuzes maakt in haar werk en leven. “Ik ben in mijn werk iemand die van nature analytisch, leergierig en empathisch is. Ik heb een sterk oog voor detail en zie snel verbanden en verbeterpunten. Tegelijk ben ik iemand die graag betekenisvol werk doet en het belangrijk vindt om kwaliteit te leveren waar anderen echt op kunnen vertrouwen.”
Door haar neurodiversiteit beschikt Brechtje over interessante vaardigheden. “Door mijn autisme en ADHD heb ik een bijzondere combinatie van kwaliteiten: ik kan me zeer diep concentreren, patronen herkennen en complexe informatie doorgronden, maar ik ben ook gevoelig voor mijn omgeving.” Ze functioneert het beste in een omgeving waar duidelijkheid, structuur, goede communicatie en wederzijds respect centraal staan.
“Mijn talenten kwamen niet volledig tot uitingen”
Brechtje is van oorsprong ondernemer en werkte daarnaast onder andere in de zorg en in juridische functies. Toch voelde ze dat ze meer in huis had dan ze kon inzetten. “Ik merkte dat het ondernemerschap veel voordelen heeft omdat je je eigen beslissingen kan maken, maar dat het ook nadelen kent. Het gebrek aan collega’s onder andere. Ook vond ik dat mijn talenten niet volledig tot uiting kwamen in het ondernemerschap. Ik vond dat ik veel meer te bieden had dan eruit kwam.”
Die zoektocht naar een omgeving waarin haar talenten volledig tot hun recht komen, bracht haar via Ctalents naar Deloitte. “Ik werk momenteel als Junior Pursuit Lead bij Deloitte. Ik werk met name voor de publieke sector en ben betrokken bij het coördineren en begeleiden van aanbestedingstrajecten voor overheidsopdrachten.” Dat maakt dit een uitdagende nieuwe stap in haar carrière.
In haar rol draait alles om overzicht en precisie. “In deze rol ben ik verantwoordelijk voor het structureren van complexe informatie, het bewaken van deadlines en het zorgen dat alle in te dienen onderdelen kloppen met wat gevraagd wordt. Ik analyseer complexe uitvragen en breng experts samen om tot een sterke (en hopelijk winnende) inschrijving te komen. Ik zorg voor structuur in het proces en let erop dat alles voldoet aan de formele eisen. Daarnaast stem ik veel af met interne stakeholders.”
“Dat gaf me vertrouwen dat ik ook onder druk mijn rol kan pakken”
Een aanbestedingstraject kent vaste deadlines en hoge druk. Juist daar komt Brechtjes kracht naar voren. Over een uitdagend traject vertelt ze:
“Ik heb toen duidelijke grenzen gesteld over aanlevermomenten en formats en deze afspraken meermalen helder bevestigd. Daardoor ontstond er rust in het proces en werden de definitieve stukken uiteindelijk tijdig en correct aangeleverd. Mijn kracht zat hierin: structuur aanbrengen, consequent blijven en professioneel communiceren zonder de relatie met de desbetreffende partner te beschadigen. Dat gaf me vertrouwen dat ik ook onder druk mijn rol kan pakken.”
Het is een voorbeeld van hoe structuur, duidelijke communicatie en het bewaken van kwaliteit het verschil kunnen maken. Niet alleen voor het resultaat, maar ook voor de samenwerking.
Waar ze het meest trots op is? Haar professionele ontwikkeling. “Ik ben het meest trots op mijn professionele groei in het stellen van grenzen en het bewaken van kwaliteit. Waar ik eerder geneigd was om dingen op te vangen of te veel verantwoordelijkheid over te nemen, heb ik geleerd om heldere afspraken te maken en daaraan vast te houden. Dat heeft me sterker gemaakt in mijn rol.”
“Mensen met autisme hebben unieke kwaliteiten”
Ctalents speelde een belangrijke rol in die ontwikkeling. “Ctalents heeft voor mij het verschil gemaakt door te erkennen dat mensen met autisme unieke kwaliteiten hebben en dat het belangrijk is om een werkomgeving te vinden die daarbij past. Het geeft me vertrouwen dat er organisaties zijn die verder kijken dan een standaardprofiel en juist oog hebben voor talent, detailgerichtheid en andere sterke eigenschappen. Het gevoel dat er een organisatie is die begrijpt dat een passende werkplek essentieel is, heeft me vertrouwen gegeven.”
Voor werkgevers is dat een duidelijke uitnodiging: kijk voorbij het standaardprofiel en ontdek wat iemand écht kan toevoegen. Voor werkzoekenden met autisme of ADHD is het een bevestiging dat de juiste context het verschil maakt.
“Ik wil vooral energie krijgen van mijn werk”
Als ze vooruitkijkt, ziet Brechtje een toekomst waarin inhoud en autonomie centraal staan. “Over vijf jaar wil ik werken in een stabiele en passende werkomgeving waar inhoud, autonomie en samenwerking centraal staan. Ik zie mijzelf in een rol waarin ik mijn analytische vaardigheden combineer met strategisch denken binnen een expertise waarin diepgang belangrijk is. Ik wil vooral energie krijgen van mijn werk, maar ook van de omgeving waarin in werk en de mensen om mij heen. Daarnaast wil ik blijven groeien bijvoorbeeld via opleidingen of certificeringen. Privé hoop ik stabiliteit en rust te ervaren met ruimte voor mijn creatieve interesses en persoonlijke ontwikkeling.”
Ook buiten haar werk blijft ze zichzelf uitdagen. “In mijn vrije tijd lees ik graag literatuur die psychologisch en filosofisch verdiepend is. Daarnaast houd ik van creatieve projecten zoals het restaureren van vintage typemachines. Ik ben geïnteresseerd in taal en cultuur en leer momenteel Russisch. Verder volg ik een opleiding op het gebied van cybersecurity. Ik doe aan krachttraining, wandel graag, maar kan ook uitstekend bankhangen.”
Brechtje’s tip
Tot slot deelt Brechtje een advies dat raakt aan de kern van inclusie op de arbeidsmarkt:
“Blijf zoeken naar een omgeving die bij je past, in plaats van jezelf kleiner te maken om ergens in te passen. Neurodiversiteit is geen tekort: het vraagt alleen om de juiste context. Wees eerlijk over wat je nodig hebt om goed te functioneren, maar ook over wat je te bieden hebt. En onderschat niet hoeveel waarde er zit in doorzettingsvermogen en zelfreflectie. Het is oké als je pad niet lineair verloopt.”