Ctalents CEO Sandra Ballij is genomineerd voor de Changemaker Award 2024
Sandra Ballij, CEO van Ctalents, is met trots genomineerd voor de Changemaker Award 2024 van NLGroeit. Terwijl ze het nieuws verwerkt, reflecteert ze op de reis die haar en haar team naar dit punt heeft gebracht.
“Deze nominatie is een enorme erkenning voor het werk dat we doen bij Ctalents,” vertelt Sandra. “Het voelt als een bevestiging dat we op de juiste weg zijn, en dat de impact die we maken op de arbeidsmarkt wordt gezien.”
Sandra’s passie voor inclusie op de werkvloer begon jaren geleden. “Ik zag hoe mensen met een visuele of auditieve beperking vaak over het hoofd werden gezien, ondanks hun enorme talenten,” zegt ze. “Dat raakte me diep, en ik wist dat ik iets moest doen. Zo is Ctalents ontstaan.”
Ctalents richt zich op het begeleiden en ondersteunen van mensen met een visuele of auditieve beperking. “Wat we bij Ctalents doen, is echt maatwerk. We bieden coaching, training, en begeleiding op de werkvloer om ervoor te zorgen dat onze kandidaten succesvol kunnen zijn in hun carrière,” legt Sandra uit. “Het mooiste aan mijn werk is om te zien hoe mensen groeien en hun plek vinden in het bedrijfsleven.”
De nominatie voor de Changemaker Award brengt ook herinneringen naar boven aan de vele inspirerende verhalen van kandidaten die Ctalents heeft begeleid. “Ik denk vaak aan Caspar, die dankzij onze coaching zijn zelfvertrouwen heeft gevonden en nu succesvol werkt bij een groot bedrijf,” deelt Sandra. “Of Martin, die ondanks zijn auditieve beperking elke dag met volle inzet en passie werkt. Deze verhalen zijn mijn echte beloning en de reden waarom ik dit werk doe.”
Sandra benadrukt dat de reis van Ctalents nog lang niet voorbij is. “Deze nominatie motiveert me om door te gaan en de arbeidsmarkt nog inclusiever te maken,” zegt ze. “We werken hard om bewustwording te creëren bij werkgevers, en we zien dat onze aanpak werkt. Het gaat niet alleen om het vinden van een baan voor onze kandidaten, maar ook om het bouwen van duurzame, inclusieve werkomgevingen.”
“De toekomst van een inclusieve arbeidsmarkt is helder,” besluit Sandra. “Ik ben vastbesloten om daar een actieve rol in te blijven spelen. Iedereen verdient de kans om zijn of haar talenten te laten zien, ongeacht beperkingen.” Met deze gedachte blijft Sandra, samen met het team, werken aan een betere en meer inclusieve toekomst voor iedereen.
Stem hier op Sandra Ballij: https://lnkd.in/eHABYRRF