ECIO: “Luister vooral naar de behoeften van mensen met een ondersteuningsbehoefte.”
ECIO is genomineerd voor de Ctalents Diamond Awards in de categorie Koploper. Deze organisatie heeft een duidelijke missie: het creëren van gelijke kansen voor iedereen in het onderwijs en op de arbeidsmarkt. Hun inzet, van confrontatie met uitdagingen tot het implementeren van toepasbare oplossingen, heeft hen een nominatie opgeleverd die hun strijd voor inclusie goed laat zien.
Het overbruggen van de kloof
“Door de jaren heen hebben we ons ingezet om bewustzijn te vergroten en praktische oplossingen en tools te bieden,” vertelt ECIO over hun missie. Het pad is niet altijd eenvoudig. “Een van onze grootste uitdagingen is het overbruggen van de kloof tussen de behoeften van de studenten met een ondersteuningsvraag en de mogelijkheden die onderwijsinstellingen en bedrijven bieden.” Hun aanpak, diep geworteld in de filosofie van “Niets over ons, zonder ons,” benadrukt de centrale rol van de doelgroep in het ontwikkelen van oplossingen.
Een nog grotere impact op inclusie
ECIO is vastberaden hun invloed op inclusie uit te breiden met inzet op maatschappelijke projecten en initiatieven. “We zien de Ctalents Diamond Award als een kans om onze zichtbaarheid te vergroten en daarmee meer partners te vinden die samen met ons willen werken aan een inclusievere toekomst in zowel het onderwijs als op de arbeidsmarkt. Want impact maken doe je samen.”
Het belangrijkste advies van ECIO aan anderen die streven naar een meer inclusieve wereld is: “Deel actief kennis, zoek samenwerking en luister vooral naar de behoeften van mensen met een ondersteuningsbehoefte.” Deze woorden weerspiegelen het belang van hun missie en benadering, waarbij samenwerking en het gesprek aangaan centraal staan.
Erkenning en inspiratie
“Genomineerd zijn voor de Ctalents Diamond Awards is een enorme eer voor ons,” geeft ECIO aan, onderstrepend dat deze nominatie meer is dan alleen een erkenning. “We hopen dat ons verhaal dient als inspiratie en motivatie voor anderen om zich ook in te zetten voor inclusie en gelijke kansen voor iedereen.”
ECIO’s inzet en aanpak dienen als een voorbeeld van hoe vastberadenheid, innovatie, en samenwerking kunnen leiden tot betekenisvolle veranderingen. Hun verhaal laat niet alleen hun toewijding aan inclusiviteit goed zien, maar is ook een oproep tot actie voor iedereen die gelooft in gelijke kansen en een inclusievere toekomst.
Gun jij ECIO een Ctalents Diamond Award in de categorie Koploper? Stem hier op ECIO.