Hannah Wasmus: “Dat ik vanuit mijn rol de ruimte krijg om elke keer weer opnieuw aandacht te vragen voor het onderwerp maakt echt het verschil.”
Hannah Wasmus, genomineerd als Inspirator voor de Ctalents Diamond Awards, vertelt ons over haar belangrijke werk bij de Volksbank. Ze is daar de projectleider participatiewet, een rol die ze met met veel enthousiasme vervult. “Toen ik in 2022 bij de Volksbank begon, stonden we voor de uitdaging om onze doelen te halen onder de participatiewet. We hadden ambitieuze doelen, maar het lukte niet goed om deze te bereiken,” begint Hannah.
Met een frisse aanpak en een centrale coördinatie heeft Hannah samen met haar collega’s gewerkt aan een strategie die echt past bij de Volksbank. “We zetten in op duurzame plaatsingen voor mensen met een functiebeperking, met de focus op wat wél kan. Het gaat erom dat iedereen volwaardig meedraait,” zegt Hannah trots.
Tegen vooroordelen vechten
Hannah erkent dat vooroordelen en de ‘waan van de dag’ grote uitdagingen zijn. “Het is belangrijk om je niet te laten ontmoedigen en te laten zien wat het oplevert om iemand met een functiebeperking een kans te geven,” deelt ze. Door continu aandacht te vragen voor inclusie, maakt Hannah het verschil.
“In mijn functie is het mijn taak om duurzame plaatsingen te realiseren. We kijken naar echte vacatures, zodat onze collega’s met een functiebeperking volledig en volwaardig meedraaien binnen onze organisatie,” legt Hannah uit. Dit draagt bij aan een werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn.
Toekomstplannen
Hannah hoopt dat iedereen bij de Volksbank prettig kan werken, ook als ze een beperking hebben. “We willen dat het normaal is dat je met een functiebeperking bij de Volksbank kan werken.” Hannah gelooft erin dat de nominatie voor de Ctalents Diamond Awards kan bijdragen aan de erkenning van de waarde van het aannemen van mensen met een visuele en/of auditieve beperking.
“Aan organisaties en individuen wil ik meegeven: kijk naar wat iemand kan toevoegen. Vier je successen en ga uit van een menselijke benadering,” adviseert Hannah. Ze benadrukt het belang van een positieve en inclusieve werkomgeving.
“De nominatie was een verrassing en een erkenning voor ons werk. Het laat zien wat we kunnen bereiken door mensen met een functiebeperking een eerlijke kans te geven,” zegt Hannah. Ze hoopt dat haar verhaal anderen inspireert om in mogelijkheden te denken en aan de slag te gaan met inclusie.
Gun jij Hannah Wasmus een Ctalents Diamond Award in de categorie Inspirator? Stem hier op Hannah Wasmus.