Ianthe Eijpe-Brinkman: “Hier kan ik mijn collega’s inspireren om ook het experiment aan te gaan en mensen deze kans te geven.”
Ianthe Eijpe-Brinkman is genomineerd voor een Ctalents Diamond Award in de categorie Inspirator, voor haar werk bij de Universiteit Utrecht. Ianthe heeft zich als HR-adviseur Participatie en Banenafspraak bij de Universiteit Utrecht snel onmisbaar gemaakt. Zonder bestaand netwerk binnen de Universiteit heeft zij zich met onvermoeibare inzet en een flinke dosis enthousiasme ingegraven in de faculteit Geowetenschappen, de Universitaire Bestuursdienst, de Universiteitsbibliotheek en University College Utrecht. “Ik heb lang gezocht naar wat voor werk ik wilde doen. Na verschillende banen kwam ik in de HR terecht en nu specifiek binnen het onderwerp Participatiewet en Banenafspraak. Ik voel me erg betrokken bij dit onderwerp en merk dat ik hier echt blij van wordt” begint Ianthe
Impact van werk
Ianthe vertelt over haar uitdagende periode thuis, waardoor ze heeft ervaren wat voor impact werk heeft op je identiteit en zelfvertrouwen. “Geen werk hebben had veel invloed op mijn zelfvertrouwen en gevoel van zingeving. Gelukkig kon ik als vrijwilliger werken bij Taal Doet Meer en bij een afdeling dementie in een verzorgingshuis. Hierdoor kreeg ik ritme in mijn week en voelde ik me weer nuttig” deelt ze.
Een kans om te groeien
De ommekeer kwam toen zij een sollicitatiegesprek had bij het bedrijf waar een vriend van haar werkte. “Ik was onzeker over mijzelf, maar de eigenaar zei iets dat me hielp: ‘Zie dit als een experiment. Welke uitkomst het ook heeft, een experiment is altijd geslaagd.’ Dat gaf me het vertrouwen om die kans te grijpen en te groeien,” zegt Ianthe.
De rol bij Universiteit Utrecht
Bij de Universiteit Utrecht vond Ianthe haar passie: het creëren van banen voor mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren. “Toen ik de vacature las, voelde ik meteen dat dit het was. Hier kan ik mijn collega’s inspireren om ook het experiment aan te gaan en mensen deze kans te geven,” legt Ianthe uit.
“Ik werk nu samen met een enthousiast team om functies te creëren voor mensen met een indicatie Banenafspraak.. We kijken naar wat wel kan en worden vaak verrast door de mogelijkheden,” zegt Ianthe. Haar werk draagt bij aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en volwaardig meedraait.
Toekomstplannen en doelen
Ianthe heeft nog veel plannen voor de toekomst en hoopt meer mensen met o.a. een visuele en/of auditieve beperking bij de Universiteit Utrecht aan te nemen. “Mijn doel is om nog veel meer geweldige collega’s te verwelkomen bij de Universiteit Utrecht. Door succesverhalen te delen en de juiste ondersteuning te bieden, hopen we dat meer mensen geïnspireerd raken,” vertelt Ianthe over haar ambities.
“Geef iemand het vertrouwen en laat je verrassen. Een veilige en welkome omgeving brengt de mooiste ontwikkelingen met zich mee, zowel voor de nieuwe collega als voor het team,” adviseert Ianthe.
Betekenis van de nominatie
“Deze nominatie is heel speciaal voor mij. Het laat zien hoe ver ik ben gekomen en hoe ik nu anderen de kansen kan geven die ik heb gehad,” zegt Ianthe. Ze hoopt dat haar verhaal anderen inspireert om het belang van werk en de waarde van inclusie te erkennen.
Gun jij Ianthe Eijpe-Brinkman een Ctalents Diamond Award in de categorie Inspirator? Stem hier op Ianthe Eijpe-Brinkman.