Ontmoet recruiter Lisanne: “Iedereen doet ertoe”
Graag stellen we je voor aan Lisanne van Weelden, onze nieuwe recruiter. Zij strijdt voor eerlijke kansen op de arbeidsmarkt voor mensen met een visuele en/of auditieve beperking. We hebben haar een aantal vragen gesteld.
Wat voor werk doe je bij Ctalents?
In mijn functie als recruiter ben ik verantwoordelijk voor het vinden van nieuwe kandidaten die op zoek zijn naar werk en voor het in kaart brengen van hun behoeften en competenties. Dit doe ik door middel van intakegesprekken, waarin ik de kandidaat goed leer kennen. Vervolgens verwerk ik alle input van een intakegesprek, om aan de hand van deze informatie een sterk profiel te schrijven. Met dit profiel ga ik in gesprek met onze accountmanagers om te kijken wat de mogelijkheden zijn voor de kandidaat. Na het eerste gesprek blijf ik ook nog het aanspreekpunt voor onze kandidaten om zo met hen in contact te blijven.
Waarom heb je voor Ctalents gekozen?
Ik was op zoek naar een uitdaging waar ik daadwerkelijk het verschil kan maken. Na mijn online zoektocht kwam de vacature van Ctalents voorbij en dacht ik meteen: JA, dit is wat ik wil gaan doen!
Vanaf het eerste gesprek voelde het meteen heel goed en was er een klik. Met veel enthousiasme en passie werd er verteld waar Ctalents zich mee bezighoudt. Wat ze willen bereiken vond ik heel bijzonder. Toen ze graag wilden dat ik het team kwam versterken moest ik daar dan ook niet lang over nadenken. Ik ben heel blij dat ik onderdeel mag zijn van deze mooie organisatie.
Wat is er zo leuk aan werken bij Ctalents?
Vanaf de eerste dag ben ik heel warm ontvangen door mijn collega’s. We zijn een klein maar vooral hecht team, waardoor je elkaar snel leert kennen. Hierdoor weet je wat je aan elkaar hebt. We werken met z’n allen samen naar hetzelfde doel en dat voelt heel goed.
Ik heb bijzondere en persoonlijke gesprekken met kandidaten. We kijken niet naar wat de kandidaten niet (meer) kunnen, maar juist: Wat kan er wel? Wat is er mogelijk? Het is bijzonder dat je hen weer het vertrouwen kan geven in hun zoektocht naar een mooie baan.
Wat wil je graag bereiken bij Ctalents?
Het is bizar om te horen dat 70% van onze doelgroep werkloos is. Dit kan toch niet?!
Ik wil er daarom heel graag voor zorgen dat dit zo snel mogelijk wordt verlaagd door zoveel mogelijk kandidaten te spreken en ze te ondersteunen in het vinden van een passende baan.