Ontmoet onze jobcoach: Floor Dijkma
We zijn verheugd om je kennis te laten maken met onze nieuwe jobcoach bij Ctalents. Floor staat klaar om onze kandidaten met een visuele en/of auditieve uitdaging te begeleiden tijdens hun hele traject bij onze opdrachtgevers. Ontdek hoe Floor met haar expertise, toewijding en positiviteit een verschil maakt voor onze talenten.
Waarom heb je voor Ctalents gekozen?
Ctalents sprak me ontzettend aan door de mooie inclusieve missie: kijken naar krachten, in plaats van beperkingen. Samen ervoor zorgen dat ieders talent gezien, gehoord, gewaardeerd en maximaal ontwikkeld wordt. Ik wilde graag een overstap maken vanuit een commerciëlere omgeving richting een maatschappelijk georiënteerd doel. Ik wilde graag impact maken. Daarnaast voel ik me verbonden met de doelgroep. Ik heb zelf een gehoortoestel en weet wat het soms vraagt om je aan te passen aan je omgeving. Wanneer dit lukt, én wanneer je omgeving je aanpast op jou blijft er zoveel energie over om mooie dingen te realiseren. Mijn verbinding met de doelgroep werkt twee kanten op: ik heb me eigenlijk nog nooit zo begrepen gevoeld als tijdens mijn eerste werkweken. Een hele mooie bijkomstigheid.
Wat is je indruk van Ctalents?
Het eerste wat opvalt is het enorme gehalte aan energie binnen het bedrijf. De kernwaarden: ‘we play to win’ & ‘we make inclusion work’ zijn enorm merkbaar. Niet lullen maar poetsen! Samen weten we de motivatie voor onze missie te behouden door met een frisse blik en veel humor naar zaken te kijken. Lukt het niet op de bestaande manier? Dan bedenken we gewoon iets nieuws. Bij Ctalents delen we een gezamenlijke missie en vieren we onze verschillen. Binnen het team zijn we allemaal enorm verschillend, maar weten we goed wat we aan elkaar hebben. Mijn eerste werkweek kwam toevallig meteen met een cadeautje: de Ctalents Diamond Awards! Deze mooie dag geeft echt een goede inkijk in de impactvolle community die inmiddels is opgebouwd.
Wat wil je graag bij Ctalents betekenen?
Als jobcoach hoop ik een diepere connectie te vormen met onze kandidaten en ze een stapje verder te helpen in hun match met duurzaam werk. Een goede match blijft niet bij het vinden van een baan, het gaat verder met persoonlijke groei na de eerste werkdag. Wanneer iemand volledig in zijn kracht wordt gezet en er voldoende aandacht is voor zijn/haar persoonlijke ontwikkeling, kun je dingen bereiken die je eerst nog niet voor ogen had. Ik hoop elke kandidaat ondersteuning op maat te bieden vanuit een oplossingsgerichte visie en empowerment, maar ook door een luisterend oor te bieden. Als persoon word ik heel enthousiast van gespreksvoering en verbeteringsmogelijkheden. Het voelt daarom als een perfecte combinatie om onze talenten te ondersteunen in hun persoonlijke groei en te zorgen dat hun unieke talenten maximaal worden gewaardeerd en ontwikkeld!