Wat je gaat doen

Als re-integratiecoach begeleid je mensen in verschillende fases van hun loopbaan. De één werkt toe naar een eerste baan, de ander beweegt na een periode van uitval opnieuw richting werk. Je kijkt altijd naar de mogelijkheden, talenten en ambities van de persoon tegenover je.

Je:

• Coacht één-op-één op thema’s als zelfvertrouwen, werknemersvaardigheden, communicatie, structuur, energiebalans en persoonlijke ontwikkeling;

• Begeleidt kandidaten in hun traject richting duurzaam werk of werkbehoud;

• Helpt mensen inzicht te krijgen in hun talenten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden;

• Ondersteunt bij sollicitatievaardigheden, arbeidsmarktoriëntatie en het zetten van concrete vervolgstappen;

• Onderhoudt contact met betrokken partijen zoals gemeenten, UWV, werkgevers en andere professionals;

• Stelt ontwikkelplannen en rapportages op en bewaakt de voortgang van trajecten;

• Verzorgt waar nodig inspiratiesessies, workshops of andere begeleidingsactiviteiten en begeleidt daarnaast een aantal jobcoachingstrajecten.

Wie we zoeken

We zoeken een coach met bewezen ervaring, die trajecten zelfstandig draagt en resultaat laat zien. Iemand die gelooft in de kracht en ontwikkeling van mensen en hen graag helpt om stappen vooruit te zetten.

Jij:

• Hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met re-integratie, coaching, loopbaanbegeleiding of participatie en hebt trajecten van intake tot plaatsing zelfstandig begeleid;

• Kent het speelveld van gemeenten en UWV en weet hoe je rapportages en trajectplannen sterk neerzet;

• Bent empathisch, nieuwsgierig en kunt goed luisteren én doorvragen;

• Krijgt energie van het begeleiden van mensen in verandering en ontwikkeling;

• Bent organisatorisch sterk en houdt overzicht over meerdere trajecten;

• Voelt je thuis in een omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat;

• Bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

Een erkende jobcoach- of loopbaancertificering (bijv. Noloc) en affiniteit met mensen met een auditieve of visuele beperking of een neurodivergent brein zijn een pré.

Wat je van ons krijgt

• Salaris tussen €2.550 en €3.600 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring);

• 25 vakantiedagen (bij 40 uur) en 8% vakantiegeld;

• Thuiswerkvergoeding (€2,35 per dag) en een NS-Business Card/reiskostenvergoeding;

• Jaarlijks ontwikkelbudget van €1.250;

• Winstafhankelijke eindejaarsuitkering van 2%;

• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;

• Een betrokken team waarin je er nooit alleen voor staat;

• De kans om dagelijks impact te maken op het leven van anderen.

Over Ctalents

Ctalents is een sociale onderneming en detacheringsbureau dat professionals met een auditieve of visuele beperking of een neurodivergent brein verbindt aan werkgevers door heel Nederland. Wij zien sensorisch talent als een kracht, niet als een beperking — en zorgen dat dat talent op de arbeidsmarkt gezien, gehoord en gewaardeerd wordt.

Klinkt dit als een goede stap voor jou?

Solliciteer direct door je cv en een korte motivatie naar andrea@ctalents.nl te sturen. Binnen zes werkdagen hoor je van ons.

Samen zorgen we ervoor dat ieders talent gezien, gehoord, gewaardeerd en maximaal ontwikkeld wordt.