Skip to content
Ctalents
  • Home
  • Voor kandidaten
    • Autisme
    • Doof of slechthorend
    • Blind of slechtziend
    • Werken bij de Universiteit Utrecht
  • Vacatures
    • Vacatures bij opdrachtgevers
    • Vacatures bij de Universiteit Utrecht
    • Werken bij Ctalents
  • Voor werkgevers
    • Maak kennis met Ctalents
    • Vrijblijvende kennismaking
    • Werkwijze Ctalents
    • Werken met sensorisch talent
  • Over ons
    • Ons verhaal
    • Ons team
    • Werken bij Ctalents
    • Nieuws
  • Contact
    • Toegankelijkheid
  • Aanmelden bij Ctalents
  • Contact via WhatsApp
Ctalents
  • Home
  • Voor kandidaten
    • Autisme
    • Doof of slechthorend
    • Blind of slechtziend
    • Werken bij de Universiteit Utrecht
  • Vacatures
    • Vacatures bij opdrachtgevers
    • Vacatures bij de Universiteit Utrecht
    • Werken bij Ctalents
  • Voor werkgevers
    • Maak kennis met Ctalents
    • Vrijblijvende kennismaking
    • Werkwijze Ctalents
    • Werken met sensorisch talent
  • Over ons
    • Ons verhaal
    • Ons team
    • Werken bij Ctalents
    • Nieuws
  • Contact
    • Toegankelijkheid
  • Aanmelden bij Ctalents
  • Contact via WhatsApp
Home > Voor werkgevers > Inclusie
Man in een wit overhemd en een blauw colbert.

Inclusie. Het verschil maken door anders te kijken.

Iedereen kent het woord. Inclusie. Maar wat betekent het nou écht? Voor ons betekent het: een arbeidsmarkt waarin álle mensen mee kunnen doen. Dus ook mensen die blind, slechtziend, doof of slechthorend zijn én mensen met autisme. Geen uitzonderingen, geen drempels. Maar een werkvloer waar talent zwaarder weegt dan de beperking, en waar verschillen juist de kracht vormen. 

Door mensen met een visuele of auditieve beperking of met autisme een plek te geven in jouw organisatie, draag je bij aan een échte inclusieve arbeidsmarkt. Een arbeidsmarkt voor iedereen. En dat is niet alleen waardevol voor de werknemer, maar juist ook voor jou als werkgever. Teams die bestaan uit mensen met verschillende achtergronden en denkwijzen zijn creatiever, innovatiever en lossen problemen slimmer op. Waarom? Omdat ze breder denken. Omdat ze anders durven kijken. 

Hoe wij werken Over ons
Man in een wit overhemd en een blauw colbert.

Meer over inclusie

Vrouw met roze t-shirt en wit colbert die schuin naar links staat en vooruit lacht
Wat is inclusie?

Wil je weten wat inclusiviteit inhoudt? Lees er hier meer over.

Lees meer
Vrouw in een zwarte rok en paarse blouse die haar arm in de lucht steekt en vrolijk kijkt
Inclusie laten werken

Inclusiviteit echt laten werken? Bekijk hier hoe je dat doet.

Lees meer
Man met wit overhemd die vooruit kijkt
6 tips voor inclusief werkgeverschap

Starten met inclusief werkgeverschap? Bekijk onze tips.

Lees meer
Vrouw met een crèmekleurig jasje draagt en lacht. Ze heeft haar handen in haar zij.
Invoeren van inclusie

Wil je dit echt succesvol invoeren binnen jouw organisatie? Lees verder.

Lees meer

Blijf op de hoogte van onze ontwikkelingen

Bezig met laden
Facebook
LinkedIn
Instagram
  • Home
  • Voor kandidaten
  • Voor werkgevers
  • Vacatures
  • Over ons
  • Contact
  • Privacyverklaring

Linnaeusstraat 35G
1093EE
Amsterdam

 

 

Info@ctalents.nl
020-676 54 16
Wij maken gebruik van cookies
Ctalents.nl gebruikt cookies. Door deze site te gebruiken accepteert u ons cookiebeleid.
WeigerenAccepteren
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieLooptijdOmschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
Opslaan en accepteren