Wat ga je doen?

Als jobcoach begeleid je medewerkers individueel en op maat. Je werkt met mensen van verschillende leeftijden, achtergronden en ondersteuningsvragen. Zij werken via Ctalents bij partners als Rabobank, PwC, ABN AMRO, Universiteit Utrecht en de Postcodeloterij.

Je:

• Coacht één-op-één op thema’s als zelfredzaamheid, assertiviteit, communicatie, structuur en energiebalans;
• Onderzoekt breder dan alleen de hulpvraag: wat speelt er nog meer, wat is nodig om duurzaam te kunnen blijven werken?
• Organiseert en geeft (zelf of samen met collega’s) workshops, bijvoorbeeld over timemanagement of persoonlijke effectiviteit;
• Regelt coachingstrajecten via het UWV of gemeente en houdt overzicht over de administratie en afspraken daaromheen.

Zo ziet jouw dag eruit

Na een korte dagstart met je collega’s is het tijd voor de coachgesprekken. Vandaag spreek je twee medewerkers: een volledig blinde werknemer en iemand die slechthorend is. Toevallig hebben ze allebei dezelfde hulpvraag: hoe geef ik mijn grenzen beter aan op de werkvloer?

Je coacht ze elk op een persoonlijke manier en maakt samen met hen kleine, haalbare stappen richting hun doel. Niet met standaardoplossingen, maar afgestemd op wie ze zijn en wat voor hen werkt.

Tussendoor werk je aan een jobcoachaanvraag voor het UWV, overleg je een casus met de mede-coach en schrijf je de eindrapportage van een traject dat bijna is afgerond. Aan het eind van de dag heb je de laatste evaluatie met die medewerker: ze vertelt dat ze zich zekerder voelt, meer ruimte durft in te nemen op de afdeling en zich echt op haar plek voelt.

Een traject dat begon met onzekerheid, eindigt met eigenaarschap en vertrouwen. Dát maakt jouw werk als coach zo waardevol.

Wie we zoeken

We zoeken geen lange cv’s of indrukwekkende titels. Wat we wél zoeken:

• Je bent empathisch, nauwkeurig en kunt goed luisteren én doorvragen;
• Je werkt zelfstandig, maar stemt graag af met collega’s;
• Je vindt het fijn om met doelstellingen te werken, zoals het behalen van declareerbare uren;
• Je bent beschikbaar voor 24 tot 40 uur per week;
• Ervaring met coaching en begeleiding is een pré, maar geen vereiste. Jouw houding en denkkracht zijn doorslaggevend. Daarnaast is het een pré als je al ervaring hebt met de doelgroep autisme.

Wat je van ons krijgt

Salaris tussen €2.550 en €4.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)

• 25 vakantiedagen (bij 40 uur) + 8% vakantiegeld
• Thuiswerkvergoeding (€2,35 per dag) of een NS-businesscard/reiskostenvergoeding (€0,23 per km)
• Jaarlijks ontwikkelbudget van €1.250
• Winstafhankelijke eindejaarsuitkering van 2%
• Borrels, teamuitjes en een betrokken team waarin je er nooit alleen voor staat

Over Ctalents

Wij matchen professionals met een visuele beperking, auditieve beperking of autisme aan inclusieve organisaties. Ons doel? De torenhoge werkloosheid onder mensen die blind, slechtziend, doof, slechthorend zijn of autisme hebben duurzaam verlagen van 70% naar 20%.

Wij zien geen beperkingen, wij zien kansen. Door maatwerk, coaching en gerichte begeleiding zorgen we ervoor dat zij niet alleen een baan vinden, maar ook een carrière opbouwen waarin ze tot hun recht komen. Samen met meer dan 40 organisaties bouwen we aan een inclusieve arbeidsmarkt, waarin iedereen een eerlijke kans krijgt.

Klinkt dit als een goede stap voor jou? Stuur je cv en motivatie naar andrea@ctalents.nl.