Ctalents Diamond Awards 2018

De Ctalents Diamond Awards 2018 zijn geweest, en wat een prachtig feest was het!

Wij zijn er trots op om in 2018 voor het eerst de Ctalents Diamond Awards uit gereikt te hebben. Een winnaar van de Ctalents Diamond Awards heeft:
– de inzet van zintuiglijk talent gerealiseerd binnen zijn of haar organisatie;
– en/of écht de ambitie vastgelegd om in 2018 talent met een zintuiglijke uitdaging in te zetten!

De winnaars van 2018:

1. Inspirator: Sven Romkes:
2. Voorloper: Webmastery
3. Ambitie: Rabobank

WAAROM? Omdat het tijd is om de voorlopers, ambitieuzen en inspiratoren in de spotlight te zetten.
Praten over inclusie doen we al jaren. Ctalents wil diegenen die ook écht het verschil maken en woorden omzetten in daden met deze Award waarderen. Wij willen de wereld om ons heen inspireren en de unieke talenten van mensen met een zintuiglijke uitdaging laten zien.

WANNEER? Op 12 mei 2018 werden de genomineerden uitgenodigd voor de uitreiking van de Ctalents Diamond Awards 2018.
De uitreiking vond plaats tijdens het inspirerende en muzikale event ‘Dutch Harp Festival’ in TivoliVredenburg te Utrecht.
Na de uitreiking van de Ctalents Diamond Awards 2018 kregen alle genomineerden en genodigden van Ctalents toegang tot dit bijzondere festival.
Hier kon u genieten van een divers scala aan artiesten, waaronder de wereldberoemde Nederlandse harpist Remy van Kesteren. En vindt er een uniek ‘Concert in the Dark’ plaats.

‘Shine like a diamond, make impact and be inclusive!’ (Sandra Ballij, oprichtster Ctalents BV)

De categorieën voor de Ctalents Diamond Awards zijn:

1. Inspirator
2. Voorloper
3. Ambitie

Een Award winnaar kenmerkt zich door het zakelijke te verbinden met het inclusieve en draagt dat oprecht uit.
Uiteraard gaat het hier uitsluitend om genomineerde kandidaten die talent met een zintuiglijke uitdaging in een volwaardige, betaalde baan inzetten.
Meld nu jouw genomineerde(n) aan via het onderstaande aanmeldformulier. Het staat je vrij om meerdere personen en/of organisaties voor te dragen.

1. INSPIRATOR

Deze persoon is een echte inspirator voor anderen! Hij/zij zorgt er daadwerkelijk voor dat zintuiglijk talent goed in de organisatie wordt ingezet en motiveert anderen ditzelfde te doen.

Beoordelingscriteria:

De jury beoordeelt de persoon op:

– Het vermogen om anderen te inspireren, te motiveren en te enthousiasmeren om zintuiglijk talent goed in te zetten.
– Het hebben van oog voor nieuwe ontwikkelingen op het gebied van inclusiviteit.
– Het creëren van breed draagvlak voor de inzet van zintuiglijk uitgedaagd talent.
– Het vermogen om boven het eigen vakgebied uit te kunnen stijgen.

2. VOORLOPER

Deze organisatie is een echte voorloper op het gebied van inclusiviteit! Men zet daadwerkelijk mensen met een zintuiglijk talent in de organisatie in en inspireert andere organisaties dit ook te doen.

Beoordelingscriteria:
De jury beoordeelt de organisatie op:

– Daadwerkelijk gerealiseerd resultaat (aantal) op de inzet van talentvolle mensen met een zintuiglijke uitdaging werkzaam in de organisatie.
– Het vermogen om andere organisaties te inspireren, te motiveren en te enthousiasmeren om zintuiglijk talent goed in te zetten.
– Innovatie in bedrijfsvoering en het hebben van oog voor nieuwe ontwikkelingen op het gebied van inclusiviteit.

3. AMBITIE

Deze organisatie ziet een absolute meerwaarde van zintuiglijk uitgedaagd talent in de eigen organisatie en heeft daarvoor alles klaar staan om in 2018 tot realisatie te komen. Daarnaast heeft deze organisatie een serieuze inclusieve ambitie voor de nabije toekomst!

Beoordelingscriteria:

De jury beoordeelt de organisatie op:

– Een concrete, vastgestelde ambitie op het gebied van inclusiviteit.
– Het feit dat de ambitie in 2018 al met de eerste talenten wordt ingevuld.
– Het vermogen om andere organisaties te inspireren, te motiveren en te enthousiasmeren om zintuiglijk talent goed in te zetten.

Winnaar 2018

Winnaar 2018

Winnaar 2018

Ontdek jij je verborgen talent?

Meld je aan via ons contactformulier en geef je talent de kans op ontdekking