Anna Wonder: “Als mensen om mij heen zeggen dat ze mij een inspiratie vinden, dan ben ik heel tevreden. “

“Maar nu was ik er klaar voor om het participatietraject open in te gaan”

“Mijn vorige werkzaamheden waren fysiek te zwaar voor me,” vertelt Anna. “Ik hield geen energie meer over.” Na een verlamming aan haar rechterzijde drie jaar geleden kreeg ze de diagnose Multiple Sclerose. Daarnaast is Anna sinds haar vijfde jaar doof aan haar rechteroor. Ondanks deze beperkingen liet ze zich nooit tegenhouden in haar werk en Anna vertelde haar oud-collega’s ook niet over haar auditieve beperking. “Maar nu was ik er klaar voor om het participatietraject open in te gaan,” zegt ze. In het participatietraject worden medewerkers met een beperking klaargestoomd om weer aan de slag te kunnen op een werkplek. Via het UWV kwam Anna in contact met Ctalents, waar ze samen haar loopbaan een nieuwe richting gaven.

Duizendpoot

Anna’s carrière is veelzijdig. “Na de kunstacademie heb ik als fashion designer en stylist gewerkt bij verschillende modemerken. Na acht jaar miste ik de diepgang en ben ik de zorg ingegaan,” vertelt ze. Het contact met ouderen inspireerde haar enorm, en in haar vrije tijd startte ze een cateringbedrijf gespecialiseerd in gluten-, suiker-, en lactosevrije voeding. “Daarnaast werk ik al 21 jaar bij een sportschool als Trainer en Front Office Medewerker,” voegt ze toe. Na al deze jaren besloot Anna dat het tijd was om haar carrière anders in te richten. “Ik wilde mijn carrière anders inrichten en wel als organisatorische duizendpoot.”

Een inspiratie

Als Management/Office assistent bij Vrienden Diergeneeskunde draagt Anna zorg voor de documentinvoer en archivering met betrekking tot donaties en onderzoeken. “Ik zorg ervoor dat er overzicht is en dat deadlines in de gaten gehouden worden,” legt ze uit. Hiervoor wisselt Anna haar werkzaamheden af tussen inhoudelijk projectmanagement in Excel en kan ze haar creativiteit gebruiken in Adobe InDesign (een grafisch ontwerpprogramma).

Anna is trots op haar vermogen om open te staan voor verandering, zichzelf te ontwikkelen, maar ook om soms een stapje terug te doen. “In mijn werk doe ik wat ik leuk vind, waar ik goed in ben en wat mijn lichaam aankan,” zegt ze. Door zich kwetsbaar op te stellen, merkt Anna dat dit zowel zakelijk als privé deuren opent. “Als mensen om mij heen dan ook nog zeggen dat ze mij een inspiratie vinden omdat ik zo positief ben en zo mooi omga met mijn beperkingen, dan ben ik heel tevreden.”

De enige aanpassing die ik nodig heb

Anna maakt geen gebruik van tastbare hulpmiddelen, maar hecht veel waarde aan open communicatie. “De enige aanpassing die ik nodig heb, is mijn collega’s vertellen wat ik nodig heb, en dat is voornamelijk dat iemand aan mijn linkerzijde staat of zit,” legt ze uit. Bij Ctalents vond Anna in coach Floor en haar HARRIE (Hulpvaardig, Alert, Realistisch, Rustig, Instruerend en Eerlijk) op de werkvloer, Maureen, de nodige ondersteuning. De Harrie Helpt-training is een training waarin de deelnemer opgeleid wordt tot de ideale collega van iemand met een beperking. “Door deze dames kan ik mijn werk aan en bespreken we waar ik tegenaan loop.”

Anna’s tip

Anna benadrukt het belang van communicatie en empathie in het samenwerken met mensen met een beperking. “Mijn team heeft het echt fantastisch gedaan door altijd te vragen wat ik nodig heb,” zegt ze. Ze raadt organisaties aan om ruimte te geven voor eerlijkheid en om samen oplossingen te vinden die werken voor iedereen. “Als ik bovenstaande niet had gekregen, dan was ik er waarschijnlijk mee gestopt omdat ik het daardoor niet volhield,” voegt ze toe. “Ik ben echt super dankbaar dat we dit samen hebben gedaan!”

Met haar doorzettingsvermogen en de juiste ondersteuning heeft Anna een nieuwe weg gevonden in haar carrière, waarbij ze zowel haar talenten als haar grenzen respecteert. Later deze maand vertelt Maureen, de HARRIE van Anna, over haar ervaring tijdens de eerste maanden met Anna.

Lees hier meer over werken met een auditieve beperking.