Skip to content
Ctalents
  • Home
  • Voor kandidaten
    • Autisme
    • Doof of slechthorend
    • Blind of slechtziend
    • Werken bij de Universiteit Utrecht
  • Vacatures
    • Vacatures bij opdrachtgevers
    • Vacatures bij de Universiteit Utrecht
    • Werken bij Ctalents
  • Voor werkgevers
    • Maak kennis met Ctalents
    • Vrijblijvende kennismaking
    • Werkwijze Ctalents
    • Werken met sensorisch talent
  • Over ons
    • Ons verhaal
    • Ons team
    • Werken bij Ctalents
    • Nieuws
  • Contact
    • Toegankelijkheid
  • Aanmelden bij Ctalents
  • Contact via WhatsApp
Ctalents
  • Home
  • Voor kandidaten
    • Autisme
    • Doof of slechthorend
    • Blind of slechtziend
    • Werken bij de Universiteit Utrecht
  • Vacatures
    • Vacatures bij opdrachtgevers
    • Vacatures bij de Universiteit Utrecht
    • Werken bij Ctalents
  • Voor werkgevers
    • Maak kennis met Ctalents
    • Vrijblijvende kennismaking
    • Werkwijze Ctalents
    • Werken met sensorisch talent
  • Over ons
    • Ons verhaal
    • Ons team
    • Werken bij Ctalents
    • Nieuws
  • Contact
    • Toegankelijkheid
  • Aanmelden bij Ctalents
  • Contact via WhatsApp

Van belemmering naar beloning – het verhaal Meryem

Verhalenreeks ‘Zien hoe het Hoort’ voor de Ctalents Diamond Awards 2023

In deze verhalenreeks ‘Laten Zien hoe het Hoort’ nemen wij je mee op de reis die 22 genomineerden maken, en de hoge pieken en lage dalen die ze daarin tegenkomen, op weg naar hun eindbestemming: een toegankelijke samenleving voor iedereen. Wij stellen ze wat vragen om zo te ontdekken hoe ze zijn gekomen waar ze vandaag de dag staan: genomineerd voor een Ctalents Diamond Award. Ze delen hun wijze lessen en concrete tips die waarschijnlijk ook jou inspireren om stap voor stap Nederland (nog meer) te laten Zien hoe het Hoort.

Vandaag gaan we op reis met Meryem Bakirhan.

Als ervaringsdeskundige laat deze uitblinker zien wat er wél kan. Meryem zet zich bij de Rabobank in voor diversiteit en inclusie. Door haar eigen verhaal te vertellen inspireert ze anderen en laat ze zien er mogelijk is wanneer je in jezelf gelooft. Ze zorgt ervoor dat mensen in hun kracht worden gezet, dat ze gehoord worden en daadwerkelijk worden aangenomen! Meryem blinkt uit in haar vak en heeft dat laten zien door o.a. het mede-opzetten van de inclusieve support desk bij de Rabobank. Daarnaast probeert ze het taboe rondom beperkingen te doorbreken in de Turkse gemeenschap. Meryem heeft het niet makkelijk gehad en juist daardoor is haar uitblinkende bijdrage binnen de Rabobank én daarbuiten niet ongezien gebleven.

Van grootste belemmering naar bijzondere beloning 

Door haar visuele beperking leefde ze heel beperkt. Meryem durfde amper over haar handicap te spreken en reageert altijd heel emotioneel wanneer mensen haar vragen stelde over haar ogen. “Ik was er zo klaar mee, keer op keer uitleggen dat ik halfblind ben. Het was voor mij elke keer weer een confrontatie.” deelt Meryem met ons. Haar zelfbeeld was heel laag waardoor ze in een depressie belandde en steeds verder geïsoleerd raakte. Ze wilde liever niemand zien of spreken, laat staan nieuwe mensen ontmoeten. “Nieuwe mensen leren kennen vond ik doodvermoeiend, weer uitleggen wat er aan mijn ogen mankeerde. Jaren gingen voorbij, ik zat thuis op de bank zonder inkomen. Hoe nu verder? Hoe doen andere mensen het met een visuele beperking, het kan toch niet zo zijn dat ze ook thuis op de bank zitten zonder werk?” schrijft Meryem verder. Begin 2019 komt Meryem een blog tegen over Ctaste. Het artikel opende haar ogen en veranderde daarmee haar leven. “Ctalents is het startpunt van mijn carrière bij de Rabobank en het einde van mijn rouwproces.” 

Meryem spreekt nu dagelijks over werken met een beperking en geeft presentaties over de Inclusive Support Desk voor grote groepen mensen. Hierdoor is het haar gelukt om awareness te creëren op verschillende afdelingen binnen de bank. Door de stap te wagen deed ze niet alleen anderen maar ook zichzelf een groot cadeau: “Ik zie mijn beperking niet meer als een belemmering maar meer een bijzondere beloning en wil graag anderen motiveren om hun talenten te benutten en te denken in mogelijkheden.” 

 

Ik wil meer bewustwording creëren in de Turkse cultuur en zorgen dat de taboe rond het hebben van een beperking (of een kind met een beperking) doorbroken wordt.

 

Haar dagelijkse reis naar meer Inclusie 

Toen Meryem twee jaar geleden startte bij de Inclusive Support Desk stond dit concept nog in de kinderschoenen. Weinig collega’s wisten van het bestaan af waardoor de Desk amper werd ingezet in het contact met klanten. Door haar daadkracht en inzet heeft ze ervoor gezorgd dat bijna iedereen binnen de Rabobank van het bestaan van deze bijzondere support desk afweet. “Ik heb door mijn inbreng een enorme bijdragen kunnen leveren aan het vormgeven van de desk” schrijft Meryem ons toch nog wel wat bescheiden.  

Naast haar dagelijkse inzet voor meer inclusie binnen de Rabobank, is Meryem actief in de Merkez Moskee in Doetinchem. Hier vertegenwoordigt ze o.a. de vrouwelijke Turkse moslimgemeenschap. Op deze manier probeert ze er ook voor te zorgen dat er meer gepraat wordt over (het hebben van een) handicap. “Ik wil meer bewustwording creëren in de Turkse cultuur en zorgen dat de taboe rond het hebben van een beperking (of een kind met een beperking) doorbroken wordt.” deelt Meryem.

 

Laat je niet beperken door je angsten en je onzekerheid, denk in mogelijkheden en benut je talenten. Je bent het zeker meer dan waard!

 

Uitblinken voor haar achtergrond 

Het winnen van de Uitblinker Award betekent veel voor haar omdat ze weet dat ze daarmee het gesprek nog meer op gang kan krijgen binnen de Turkse gemeenschap in de Achterhoek. “Ik merk dat er binnen de Turkse cultuur weinig wordt gesproken hun beperking en niet op de hoogte zijn van de moderne technologie die er al is.” schrijft ze.  

Haar droom voor de toekomst is kort maar krachtig: ‘Een inclusiever Nederland want iedereen verdient gelijke kansen op de reguliere bananenmarkt’. Zelf vindt Meryem dat dit begint bij stap voor stap meer gaan geloven in jezelf: “Laat je niet beperken door je angsten en je onzekerheid, denk in mogelijkheden en benut je talenten. Je bent het zeker meer dan waard!”. 

Zelf vinden wij dat Meryem de Uitblinker Award vooral mag winnen om haar doorzettingsvermogen en Mindset waardoor ze nu haar beperking elke dag opnieuw kan inzet als haar grootste motivatie en kracht. Wanneer je uit zo een diep dal kan klimmen en dit vervolgens gebruikt als brandstof om anderen te helpen ben je in onze ogen een echte Uitblinker.  

Stem hier op de Ctalents Diamond Awards 2024

Wil jij ook de volgende stap nemen?

Doe de One Minute Check en kom er binnen een minuut achter hoe Ctalents jou kan ondersteunen in het vinden van jouw droombaan? 

Facebook
LinkedIn
Instagram
  • Home
  • Voor kandidaten
  • Voor werkgevers
  • Vacatures
  • Over ons
  • Contact
  • Privacyverklaring

Linnaeusstraat 35G
1093EE
Amsterdam

 

 

Info@ctalents.nl
020-676 54 16
Wij maken gebruik van cookies
Ctalents.nl gebruikt cookies. Door deze site te gebruiken accepteert u ons cookiebeleid.
WeigerenAccepteren
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieLooptijdOmschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
Opslaan en accepteren