Ik heb de eindbestemming nog lang niet bereikt – het verhaal van Tjarda
Verhalenreeks ‘Zien hoe het Hoort’ voor de Ctalents Diamond Awards 2023
In deze verhalenreeks ‘Laten Zien hoe het Hoort’ nemen wij je mee op de reis die 22 genomineerden maken, en de hoge pieken en lage dalen die ze daarin tegenkomen, op weg naar hun eindbestemming: een toegankelijke samenleving voor iedereen. Wij stellen ze wat vragen om zo te ontdekken hoe ze zijn gekomen waar ze vandaag de dag staan: genomineerd voor een Ctalents Diamond Award. Ze delen hun wijze lessen en concrete tips die waarschijnlijk ook jou inspireren om stap voor stap Nederland (nog meer) te laten Zien hoe het Hoort.
Vandaag gaan we op reis met Tjarda Struik
Tjarda Struik is blindfluencer en heeft op TikTok inmiddels meer dan 160.000 volgers. Niet zo gek dus dat Tjarda voor de tweede keer genomineerd is als Uitblinker. Online laat Tjarda namelijk zien hoe ze haar leven leidt terwijl ze nog maar 5% ziet. Op een luchtige en grappige manier vraagt ze hiermee meer aandacht voor blinde en slechtzienden mensen. Daarnaast spreekt Tjarda regelmatig op evenementen, werkt ze actief aan meer diversiteit en inclusie op de arbeidsmarkt en is ze ook nog eens gemeenteraadslid in Zeist waarbij ze er onder andere voor zorgt dat mensen met een beperking ook een stem krijgen.
Haar persoonlijke reis naar haar missie
Stiekem was Tjarda altijd al iemand die graag het podium pakte en graag opkwam voor wat juist was. Dat deed ze altijd met een vleugje humor. Alleen zorgde haar beperking ervoor dat ze niet altijd in zichzelf geloofde. “Daar was die vervelende beperking die maakte dat ik bijna niets zag en die maakte dat ik dacht dat omdat ik het niet zag, anderen mij misschien ook niet graag zagen.” vertelt Tjarda via de mail.
Tjarda werkte door de jaren heen in verschillende functies van communicatiemedewerker, programmamanager tot manager van een aantal woonlocaties voor mensen met een verstandelijke beperking. “De functies leerden mij een heleboel, maar toch merkte ik dat ik niet mijn volledige potentieel benutte.”
Door de jaren heen is ze zichzelf steeds meer gaan laten zien en dat past haar perfect. Zo werd ze in
2018 gemeenteraadslid in Zeist en in 2020 programmamanager op het gebied van arbeidsparticipatie. En ‘als klap op de vuurpijl’, zoals ze zelf zo mooi zegt, lanceerde ze in 2021 haar eigen bedrijf waarin ze spreekt en digitale content creëert op het gebied van inclusie.
“Ik heb de eindbestemming nog lang niet bereikt” schrijft ze stellig. Je voelt de kracht tussen haar woorden door. Ze weet wat ze te doen heeft. Haar man Frans en de twee kinderen zijn hierin haar steun en toeverlaat en bron vol positieve energie.
Wie had gedacht dat ik het allemaal zou kunnen hebben? Ik in ieder geval niet….”
Haar grootste trots
Alhoewel je misschien verwacht dat Tjarda het meest trots is op haar professionele resultaten, schrijft ze dat ze eigenlijk het meest trots is op het ‘gewone’ leven dat ze samen met haar gezin leeft. “Wie had gedacht dat ik het allemaal zou kunnen hebben? Ik in ieder geval niet…. Een leuke man, een fijn huis, fantastische kinderen en elkaar beide gunnen om alles uit jezelf te halen.”
Ze laat door deze uitspraak zelf al zo goed zien hoe mensen die opgroeien met een beperking vaak zelf ook niet meer geloven dat het ‘normale leven’ voor hen is weggelegd en waarom haar werk dus zo belangrijk is.
Het gewone dat helemaal niet zo gewoon is
Hoe ze anderen inspireert lijkt natuurlijk vrij duidelijk maar we zijn wel benieuwd hoe ze hier zelf naar kijkt: “Vroeger ‘deed ik het gewoon’ en nu ben ik mij er veel bewuster van dat het helemaal niet zo ‘gewoon’ is.” Tjarda schrijft daarbij dat ze het nu ook niet meer voor zichzelf doet. Elke dag denkt ze erover na welke lessen ze heeft geleerd en hoe ze dat kan vertalen in content (video, foto, tekst, etc.) waar anderen iets aan kunnen hebben. “Het zijn de momenten dat mijn psychologiestudie erg van pas komt. Alledaagse zaken vertalen naar psychologische lessen of concrete acties waar iedereen mee aan de slag kan.” deelt ze me.
Ik heb steeds vaker het gevoel dat de combinatie van visuele beperking, persoonlijkheid en skills mij niet voor niets zijn gegeven.”
Haar dromen voor de toekomst
“Ik heb steeds vaker het gevoel dat de combinatie van visuele beperking, persoonlijkheid en skills mij niet voor niets zijn gegeven.” schrijft Tjarda. “Om echt verschil te maken in Nederland en misschien wel daarbuiten moet ik op het podium gaan staan.” Dit doet ze dus niet alleen via social media maar ook binnen de politiek en inmiddels ook steeds vaker via televisieprogramma’s. Op die manier wil ze laten zien dat we allemaal anders zijn en dat dat er ook gewoon bij hoort. Dat we verder moeten kijken dan onze eigen verwachtingen waar een persoon aan moet voldoen. “Dat mijn tv-idee heeft gewonnen (van de 35.000 ideeën bij de NPO MAX) is voor mijn gevoel pas het begin.”
De Uitblinker Award
Wij zijn benieuwd hoe de reis van Tjarda er de komende jaren uit gaat zien want wij denken dat die niet alleen impactvol maar ook erg inspirerend gaat zijn. Op de vraag waarom ze de Uitblinker award moet winnen verwijst ze ingetogen door naar haar socials. “Bekijk mijn Socials en beoordeel zelf 😉 “.
Het is bijzonder om te lezen maar vooral te voelen hoe Tjarda weet dat ze écht het verschil gaat maken op het gebied voor Inclusie. Want wij geloven, en zien bij al onze talenten, dat het vaak begint bij geloof. Geloven in jezelf en geloven in de ander (die je wilt helpen op je reis). Haar vertrouwen in haar missie maakt haar tot een voorbeeld en daarmee tot een echte Uitblinker.
Mocht je nieuwsgierig zijn geworden naar haar socials dan kan je hier haar TikTok bekijken.
Stem hier op Tjarda voor de Ctalents Diamond awards in de categorie ‘Uitblinker’.
Wij, team Ctalents, matchen talenten met een auditieve of visuele beperking aan Inclusieve organisaties. Zo zorgen wij ervoor dat de extreme hoge werkloosheid onder mensen die blind, slechtziend, doof of slechthorend zijn duurzaam wordt verlaagd van 70% naar 20%. Hoe? Door talent te zien, in plaats van beperking. Met onze methode focussen we ons op de sterke kanten en de ontwikkeling van onze kandidaten. Samen met al meer dan 37 organisaties zorgen we ervoor dat deze groep een eerlijke kans krijgt op de arbeidsmarkt. Samen gaan we voor een maatschappij waarin iedereen een mooie carrière kan maken.
Geschreven door Myrthe Wortman