Dit is de jury van de Ctalents Diamond Awards 2024
Met trots maken we de juryleden van de Ctalents Diamond Awards 2024 bekend. Deze deskundige jury, bestaande uit Meryem Bakirhan, Aart van der Gaag en Martin van de Beek, zal de genomineerden beoordelen die uitblinken in hun vakgebied en/of bijdragen aan inclusieve werkomgevingen.
Tijdens deze bijzondere jubileumeditie reiken we opnieuw de Ctalents Diamond Awards uit aan personen en organisaties die zich inzetten voor mensen met een visuele en/of auditieve beperking en aan talenten die blind, slechtziend, doof of slechthorend zijn en uitblinken in hun vakgebied.
Meryem Bakirhan, voormalig winnaar en huidig medewerker bij Rabobank’s Inclusive Support Desk, vertelt enthousiast over haar rol: “Na zelf vorig jaar de winnaar te zijn geweest, kijk ik ernaar uit om de award persoonlijk te overhandigen en de winnaar in het zonnetje te zetten.” Aart van der Gaag, commissaris bij het project 100000 banen, voegt toe: “Het is essentieel dat we blijven streven naar een inclusieve maatschappij waarin iedereen kan meedoen.” Martin van de Beek, Kwartiermaker inclusie & participatie bij De Nederlandsche Bank, benadrukt het belang van erkenning: “Erkenning van de beperking geeft ruimte voor het talent. En ieder initiatief op het vergroten van de bewustzijn en bereidheid hierop steun ik van harte, zo ook de Ctalents Diamond Awards.”
De jury hoopt organisaties te inspireren om stappen te zetten richting inclusiever werkgeverschap. “Als je kandidaten met een visuele en/of auditieve beperking wil aannemen, zorg er dan ook voor dat je kunt faciliteren in hulpmiddelen en een budget ter beschikking stelt om ook support te kunnen bieden. Maak applicaties en werkplekken toegankelijk, creëer awareness in je organisatie om inclusief samen te werken met collega’s en teamleiders. Denk niet in beperkingen, mensen met een extra uitdaging zijn vaak duurzaam inzetbaar, trouw aan hun functie en ontzettend gedreven,” aldus Meryem.
Ook Aart ziet dat er veel meer mogelijk is dan veel mensen denken. “Zelf zeg ik nu al bijna tien jaar in mijn rol als boegbeeld voor het bedrijfsleven voor de banenafspraak tegen bedrijven dat het kan en dat het veel oplevert,” zegt Aart. Hij vervolgt: “ondertussen doen zo’n 36.000 bedrijven mee. Dat bewijst het meteen.” “We gaan van verzorgingsstaat naar participatiesamenleving,” vertelt Martin. “Niet alleen ouders, onderwijs en politiek moeten zich ontdoen van betutteling, ook werkgevers moeten gaan inzien dat medewerkers met een beperking alles behalve zielig zijn. En dat zij evengoed een volwaardige en gelijkwaardige plek op de arbeidsmarkt verdienen.”
De juryleden zijn enthousiast over de komende Ctalents Diamond Awards. “Ik hoop op succesvolle voorbeelden waarin medewerkers écht onderdeel zijn van de organisatie, op papier in de uitvoering,” vertelt Martin. Meryem hoopt dat mensen met een visuele en/of auditieve beperking in de spotlight komen te staan. “In mijn ogen is ieder talent bijzonder en verdient waardering voor zijn/haar bijdrage als inclusieve strijder in het al zo ingewikkelde bedrijfsleven.” Aart hoopt geïnspireerd te worden: “Ik hoop in alle vier de categorieën bedrijven, organisaties en mensen te zien waar ik ook zelf weer door geïnspireerd wordt.”
De Ctalents Diamond Awards vinden op 5 juni plaats in de Stadsschouwburg in Utrecht. Blijf op de hoogte van updates via de LinkedIn van Ctalents.