10 jaar Ctalents, Kees Toxopeus: “Er is meer mogelijk dan je denkt.”
Wie Kees nu spreekt, ontmoet een getalenteerde IT’er met een vaste aanstelling bij het Rijksvastgoedbedrijf, een eigen takenpakket én promotie op zak. Maar zijn loopbaan begon ooit in het donker. Letterlijk. Via Ctalents gaf hij als ervaringsdeskundige rondleidingen bij CtheCity, een unieke beleving waarbij bezoekers ervaren hoe het is om blind te zijn. “Dat had ik in mijn carrière nooit verwacht te doen,” blikt hij terug. Toch was het precies het begin dat hij nodig had.
Het begin in het donker
Na zijn studie Technische Informatica en een werkervaringsplek bij Unilever, kwam Kees via een oud-collega in 2016 bij Ctalents terecht. Na zijn kennismaking op het oude kantoor aan de Amsteldijk, startte hij, naast het zoeken naar een nieuwe baan ook met een ander avontuur. Hij ging aan de slag bij CtheCity, een ervaringsconcept van de eigenaar van Ctalents. “Ik gaf rondleidingen in het donker aan gasten, zodat zij konden ervaren hoe het is om als blind persoon rond te lopen.”
Die ervaring leerde hem veel over communicatie, zelfvertrouwen en begeleiding, maar gaf hem ook een eerste opstap naar betaald werk. “Toen ik een ‘echte’ baan had, heb ik daar nog gewerkt als bijbaan, gewoon omdat ik het leuk vond.”
“Niet elke werkgever of functie bleek bij mijn profiel te passen”
Vanuit CtheCity hielp Ctalents hem verder op weg naar een passende functie. Niet elke match was meteen succesvol, maar daar werd realistisch mee omgegaan. “Niet elke werkgever of functie bleek bij mijn profiel te passen. Dat was voor Ctalents geen issue, want dan zoeken ze gewoon verder.”
Uiteindelijk vond Kees via Ctalents zijn plek bij de Provincie Utrecht, waar hij als functioneel beheerder aan de slag ging bij de sneltramremise. Toen die functie afliep, en hij bovendien klaar was met de lange reistijd (dit was voor de coronapandemie toen het thuiswerken nog niet zo gangbaar was als tegenwoordig), schakelde hij opnieuw Ctalents in. Er werd snel een nieuwe, passende rol voor Kees gevonden: hij startte zijn pad bij het Rijksvastgoedbedrijf via detachering, maar werd later overgenomen omdat het een goede match bleek te zijn. Kees is nu al een ruime tijd in vaste dienst.
“Je moet zoeken naar iets dat echt bij je past”
Kees kijkt met waardering terug op de inzichten die hij tijdens zijn traject bij Ctalents opdeed. “Ctalents heeft mij geleerd dat je niet elke potentiële baan hoeft te accepteren. Je moet zoeken naar iets dat echt bij je past.” Die les hielp hem om bewuster te kiezen en zijn sterke punten beter te benutten.
Ook kreeg hij de kans zich buiten zijn oorspronkelijke vakgebied te ontwikkelen. Via CtheCity volgde hij een training bedrijfshulpverlening, wat later leidde tot een BHV opleiding bij de Provincie Utrecht. “In mijn leven had ik nooit gedacht dat ik daarvoor geschikt zou zijn, en toch is het gelukt.”
“Er is meer mogelijk dan je denkt”
In zijn huidige functie heeft Kees een duidelijk afgebakend takenpakket en vertrouwen van zijn collega’s. “Ik heb binnen de organisatie een duidelijke portefeuille van werkzaamheden waarvoor collega’s weten dat ze bij mij kunnen aankloppen.” Kees is zichtbaar gegroeid. Niet alleen als professional, maar ook in zijn eigen overtuiging van wat er mogelijk is. “Er is meer mogelijk dan je denkt.”
Wens voor Ctalents voor de komende 10 jaar
Nu Ctalents haar tienjarig jubileum viert, wenst Kees het team toe dat ze blijven doen wat voor hem zo waardevol was: “Ik hoop dat Ctalents haar doelgroep kan blijven bedienen door ze aan een duurzame baan te helpen. Ze hebben laten zien dat het gewoon kan!”