Stephan: “Naast mijn werk geniet ik van het leven en laat ik mij niet tegenhouden door beperkingen.”

Via Ctalents naar de juiste plek

Begin 2024 kwam Stephan via Ctalents terecht bij Nationale-Nederlanden in Den Haag. Sinds 1 april werkt hij daar op de afdeling Marketing & Verkoop van Schade & Inkomen. “Als contentspecialist ben ik verantwoordelijk voor vindbare en gebruiksvriendelijke content voor de website en portal voor adviseurs. Daarnaast stel ik nieuwsbrieven op en plaats ik social media berichten en inspirerende blogs.”

Zijn overstap naar Nationale-Nederlanden voelde als een logische volgende stap. “Hiervoor heb ik meer dan negen jaar bij Randstad Groep Nederland gewerkt, waar ik ook verantwoordelijk was voor de websites van Randstad, Tempo-Team en Yacht. Een supermooie, leerzame en gezellige  tijd, maar ik was toe aan iets nieuws.”

Ctalents speelde een belangrijke rol in de overstap. “Zij hebben het contact gelegd en ervoor gezorgd dat mijn werkplek op kantoor goed werd geregeld.”

Even wennen, maar snel op stoom

Hoewel hij ervaring meebracht, was de start toch spannend. “In het begin was het wel even wennen. Ik ben erg trots dat ik in no-time veel heb geleerd over de (complexe) bedrijfscultuur, processen en alle systemen waarmee ik moet werken.”

Ondertussen draagt hij volwaardig bij aan het team: “Ik vind het erg leuk dat ik positief kan bijdragen aan het verder optimaliseren van content en de adviseursportal.”

“Dat ik zo slecht zie, is voor mij eigenlijk heel normaal”

Zijn werkplek is inmiddels perfect op hem afgestemd. “Ik heb een vaste werkplek waar ik niet te veel last heb van fel zonlicht, en werk met vergrotingssoftware op een groot scherm.”

Toch blijft het lastig om goed uit te leggen wat hij precies wel en niet ziet. “Dat ik zo slecht zie, is voor mij eigenlijk heel normaal. Maar om anderen toch een idee te geven van hoe mijn ogen werken, is een presentatie met een speciale simulatiebril een prima manier.”

Ook helpt het hem enorm om presentaties vooraf te ontvangen. “Sowieso krijg ik nog veel mee door naar het verhaal eromheen te luisteren, maar als je de slides meteen kan zien, snap je veel meer en kan je ook direct meedoen.”

Zijn tip voor managers en teams? “Zorg voor een goed ingerichte werkplek en wees open in communicatie. Begrip en een beetje flexibiliteit maken een wereld van verschil.”

“Hopelijk kan ik alles blijven doen wat ik nu doe.”

In de komende jaren wil Stephan zich verder verdiepen in digitale toegankelijkheid. “Het lijkt mij een mooie uitdaging om mijn kennis en skills op dit gebied te vergroten. Om vervolgens content voor web, e-mail en social media toegankelijker te maken voor iedereen.”

Daarnaast is hij geïnteresseerd in de ontwikkeling van gepersonaliseerde en interactieve content. En ook hoopt hij dat technologie het leven met een visuele beperking in de toekomst makkelijker maakt. “Hopelijk blijft mijn zicht stabiel en kan ik alles blijven doen wat ik nu doe.”

“Deze mooie en uitdagende reizen blijven wel op mijn netvlies gebrand staan”

Zijn vrije tijd is minstens zo actief als zijn werkweek. “Ik voetbal in een G-team, ga skiën in januari en loop hard met een buddy via Running Blind.”

Reizen is zijn grootste passie. “Ik ben dit jaar naar Nepal, Vietnam en Lapland geweest. Deze mooie en uitdagende reizen blijven wel op mijn netvlies gebrand staan.”

Stephan’s tip

Aan anderen met een visuele beperking, auditieve beperking of autisme wil hij meegeven: “Blijf gewoon doorzetten! Ook al duurt het vinden van een baan lang of krijg je (vaak) afwijzingen. Focus op wat je wel goed kunt en laat je niet beperken. En kijk ook verder dan alleen je droombaan.”

Zijn advies aan werkgevers is duidelijk: “Geef mensen met een (visuele) beperking ook een kans. Met (kleine) aanpassingen en de juiste hulpmiddelen kunnen ze ook veel werk verzetten. Mogelijk zelfs beter dan iemand zonder beperking.”