Ctalents

Wij, van Ctalents, zijn een Social Enterprise die sensorisch talent (mensen die blind, slechtziend, doof of slechthorend zijn) bemiddelt naar MBO4/HBO/WO banen. Dit doen wij door op een innovatieve manier samen te werken met grote partners zoals o.a. ABN AMRO, Rabobank, PWC en de Postcodeloterij. Met lef, een open blik en een play to win attitude zijn wij hét detacheringsbureau die laat zien dat Inclusie daadwerkelijk duurzaam resultaat oplevert.

Wat doe je als Content Marketeer bij Ctalents?

Als Content Marketeer bij Ctalents breng je content marketing en database marketing samen in één rol. Hierbij een greep uit de werkzaamheden;

• Contentstrategie en planning: Je ontwikkelt een contentstrategie die aansluit bij de doelgroep van Ctalents. Je plant en creëert relevante content, zoals blogposts, artikelen en whitepapers, die waardevolle informatie en inzichten bieden aan kandidaten.
• Database marketing: Je ontwikkelt gerichte marketinginspanningen voor de kandidatendatabases om de algehele kandidaatbeleving te verbeteren. Je verzamelt, analyseert en interpreteert gegevens over kandidaten om waardevolle inzichten te verkrijgen die kunnen worden gebruikt om gepersonaliseerde marketingcampagnes te ontwikkelen en te implementeren.
• Doelgroepsegmentatie en targeting: Je identificeert en begrijpt doelgroepsegmenten. Je past gerichte marketingcampagnes en communicatie toe om specifieke doelgroepen aan te spreken.
• Employer branding en positionering: Je ontwikkelt en verspreidt content om werkgeversidentiteit en -reputatie op te bouwen.
• Prestatiemeting en optimalisatie: Je volgt de prestaties van de campagnes en je analyseert om inzicht te krijgen en past de strategie en tactieken aan om betere resultaten te behalen.
• Uitvoeren marketingstrategie: Je vertaalt de strategische marketingstrategie naar Contentstrategie, campagnes en executie.en voert deze uit.
• Creëren  en optimaliseren van funnels voor kandidaten, nieuwe hiring managers en opdrachtgevers: Je ontwerpt en implementeert funnels om potentiële kandidaten, nieuwe hiring managers en opdrachtgevers te begeleiden door het wervingsproces.
• Social media: Je beheert en bewaakt de aanwezigheid van Ctalents op sociale media.

Dit zoek je verder in een baan

• Een mooi, marktconform salaris van tussen de € 2800 – € 3700 en reiskostenvergoeding van deur tot deur.
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur.
• Winstafhankelijke eindejaarsuitkering van 2% van je vaste bruto jaarloon .
• Ontwikkelingsbudget van € 1.250,- per jaar .
• Een informele werkomgeving waarin je elke dag het beste uit jezelf kan halen.
• Een hoog en aanstekelijk energieniveau met een hechte groep collega’s die voor je klaar staan.
• De gaafste werkplek van Amsterdam, waar je voelt dat je verschil maakt en iets bijdraagt.
• Gezellige vrijdagmiddagborrels en onvergetelijke teamuitjes.

Wil je direct solliciteren? Stuur je motivatie en CV naar claire@ctalents.nl.

Wil je meer weten? Neem telefonisch contact op met Claire van Steenbergen, via 020-6765416.