Skip to content
Ctalents
  • Home
  • Voor kandidaten
    • Doof, slechthorend
    • Blind, slechtziend
    • Bekijk jouw mogelijkheden
    • Vacatures voor kandidaten
  • Bekijk jouw mogelijkheden
  • Voor werkgevers
    • Sensorisch talent
    • Inclusie
    • Social return
  • Over ons
    • Ons verhaal
    • Werken bij Ctalents
    • Ons team
    • De Ctalents Diamond Awards 2023
    • Nieuws
  • Vacatures
    • Vacatures voor kandidaten
    • Werken bij Ctalents
  • Contact
    • Contact opnemen via WhatsApp
    • Toegankelijkheid
  • inloggen
Ctalents
  • Home
  • Voor kandidaten
    • Doof, slechthorend
    • Blind, slechtziend
    • Bekijk jouw mogelijkheden
    • Vacatures voor kandidaten
  • Bekijk jouw mogelijkheden
  • Voor werkgevers
    • Sensorisch talent
    • Inclusie
    • Social return
  • Over ons
    • Ons verhaal
    • Werken bij Ctalents
    • Ons team
    • De Ctalents Diamond Awards 2023
    • Nieuws
  • Vacatures
    • Vacatures voor kandidaten
    • Werken bij Ctalents
  • Contact
    • Contact opnemen via WhatsApp
    • Toegankelijkheid
  • inloggen

Duurzaam aan het werk

Wanneer mensen met een beperking gaan werken, zijn dit niet altijd duurzame en langdurige banen. Vaak richten werkgevers zich op kortere projecten. In deze blog vertellen we waarom het zo belangrijk is dat banen voor mensen met een beperking langdurig zijn en hoe je duurzaam aan het werk gaat.

Een man zit samen met een vrouw op een werkplek te werken

Wat is duurzaam werk?

Ik zal beginnen bij het begin, wat is duurzaam aan het werk? Duurzaam aan het werk houdt in dat je werkzaam bent in een functie, die je langere tijd kan volhouden. Hierbij wordt gekeken naar een functie, waarbij de kans op uitvallen gedurende de functie zo klein mogelijk wordt gemaakt en de kans op doorgroeien zo groot mogelijk. Bij het zoeken naar een duurzame baan, is het belangrijk dat je goed van jezelf weet wat je wil, wat je aankan en waar je energie van krijgt. Op deze manier kan je je eisen en wensen ook duidelijk communiceren naar de werkgever en kunnen zij hier rekening mee houden. 

Waarom is duurzaam werk belangrijk?

Omdat jij, net als iedereen, de kans verdient om jezelf te ontwikkelen en door te groeien in hetgeen waar jij goed in bent. Daarnaast zal het je ook motiveren om successen te behalen. Dit is weer nieuwe energie om nieuwe uitdagingen aan te gaan.

Op het moment dat je steeds van proefplaatsing naar proefplaatsing gaat, zal je nooit volledig ingewerkt worden. De duur van de proefplaatsing is daar simpelweg te kort voor. Je krijgt taken nog niet volledig onder de knie en je hebt waarschijnlijk ook nog geen tijd gehad om te kijken wat een aansluitende vervolgstap binnen de functie zou kunnen zijn.

Hoe ga je duurzaam aan het werk?

En dan komt natuurlijk de belangrijkste vraag; hoe ga je ‘duurzaam aan het werk’? Breng voor jezelf in kaart waar je goed in bent. Het is hierbij belangrijk dat je ook voorbeelden hebt, waarmee je kan aantonen dat je hier daadwerkelijk goed in bent. Zo kan je je toekomstige werkgever overtuigen van jouw toegevoegde waarde.

“Daarna ga je onderzoeken welke werkzaamheden niet mogelijk zijn voor jou en op welke manier dit toch opgelost kan worden”

Daarna ga je onderzoeken welke werkzaamheden niet mogelijk zijn voor jou en op welke manier dit toch opgelost kan worden. Hierbij kan je denken aan vergrotings- of spraaksoftware, maar ook het onderverdelen van telefoonwerkzaamheden zou je kunnen bespreken.

Tot slot is het belangrijk dat je onderzoekt wat de mogelijkheden bij de werkgever zijn. Is de werkgever bereid om met je mee te denken? Hebben ze al eerdere ervaringen met een ‘functie op maat’? Of is er een speciale afdeling binnen de organisatie, die zich richt op het inrichten van werkplekken?

Kortom, er zijn best wat stappen nodig om tot een duurzame werkplek te komen. Het is daarom ook helemaal niet raar als je op je eerste werkplek niet helemaal tot je recht komt en toch besluit om nog even verder te zoeken. Gun jezelf deze tijd, door ervaringen weet je het beste wat bij je past!

Wil je weten welke mogelijkheden Ctalents voor jou heeft? Doe de One Minute Check of plan een afspraak in met een Recruiter Impact.

One Minute Check
Plan een afspraak

Meer over werken met een beperking

Man met wit overhemd die vooruit kijkt
Werkwijze

Ben jij op zoek naar een baan en wil je weten hoe wij werken? Klik hier verder.

Lees meer
Vrouw in een zwarte rok en paarse blouse die haar arm in de lucht steekt en vrolijk kijkt
Werken met een beperking

Wat komt er allemaal kijken bij het werken met een beperking? Lees het hier.

Lees meer
Een lachende man die een blauw overhemd en donkerblauw colbert draagt
De inspiratiesessie

Een inspiratiesessie is essentieel voor een vliegende start. Lees hier waarom.

Lees meer
Vrouw met een crèmekleurig jasje draagt en lacht. Ze heeft haar handen in haar zij.
Hulpmiddelen auditieve beperking

Welke hulpmiddelen zijn er eigenlijk voor mensen met een auditieve beperking? Lees het hier.

Lees meer
Man in een wit overhemd met blauwe colbert
Hulpmiddelen visuele beperking

Welke hulpmiddelen zijn er eigenlijk voor mensen met een visuele beperking? Lees het hier.

Lees meer
Facebook
Twitter
LinkedIn
Instagram
  • Home
  • Voor kandidaten
  • Voor werkgevers
  • Vacatures
  • Over ons
  • Contact
  • Privacyverklaring

Linnaeusstraat 35G
1093EE
Amsterdam

 

 

Info@ctalents.nl
020-676 54 16
Ctalents.nl gebruikt cookies, door deze site te gebruiken accepteert u ons cookiebeleid.
Cookie settingsAccepteren
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieLooptijdOmschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
Opslaan en accepteren