Wat het oplevert

Een traject gericht op jouw hulpvraag.

Onze adviestrajecten richten zich op onder andere:

• Het meeschrijven van de sociale return invulling bij een aanbesteding

• Een evaluatie over het aannameproces rondom mensen met een beperking of neurodivergent brein

• Een scan over coachingsbehoeften binnen de organisatie rondom disability inclusion

• Signaleren van (commerciële) kansen voor sensorisch talent binnen jouw organisatie
• Evaluaties van escalaties, verzuim of uitstroom

Wij beginnen altijd bij de kern: bij jouw organisatie, strategie, cultuur, mensen en ambities. Daarna zoomen we in op de praktijk en de vraag. Na deze intake creëren we het traject op maat en voeren dit (gezamenlijk) uit, vanuit waar de analyse en het advies volgt. Geen ellenlang traject, maar gewoon gedegen, efficiënt en resultaatgericht.

Waarom Ctalents

Wij zijn niet de partij die je vertelt hoe het moet. Wij zijn de partij die het samen met je doet. 

De meeste adviesbureaus kennen de wetgeving wel, maar de praktijk niet: de weerstand van een lijnmanager, de do’s en don’t rondom mensen met een beperking of neurodivergentie, de uitdagingen van social return opdrachten invullen met social return kandidaten, de frustratie als een plaatsing toch niet werkt, de uitdagingen rondom behoud en doorstroom van medewerkers met een arbeidsuitdaging.Ctalents kent de praktijk wel en vertaalt zo strategie naar praktische uitvoerbare oplossingen.  

Ctalents werkt al jaren met organisaties én met de mensen die het betreft. We kennen die frictie. We weten wat er misgaat en hoe het werkt.

Dat is geen belofte. Dat is wat we elke dag doen. 

Eerlijkheid

Ctalents is niet voor elke organisatie. 

Wij werken met organisaties die bereid zijn te kijken naar hoe ze zelf werken. Die inclusie niet zien als een kostenpost, maar als iets wat hun organisatie sterker maakt en die bereid zijn daar de tijd en aandacht voor te nemen. Met organisaties die open staan voor gevraagd en ongevraagd advies en het eerlijke en open gesprek. Voor organisaties die naast eventuele verplichtingen ook de intrinsieke motivatie hebben om sociale impact te willen maken, uiteraard passend bij de organisatie en diens mensen.  

Als dat is wat je zoekt: dan zijn wij de juiste partner. 

Volgende stap

Waar staat jouw organisatie nu?

Niks is zo verhelderend als een kennismakingsgesprek: een gesprek geeft een eerste beeld: wat speelt er en wat is voor jouw organisatie een logische vervolgstap. Ook als je zoekende bent of je afvraagt of Ctalents een match is met jouw organisatie, spreken we je graag! Het is dan ook geen verkoopgesprek, maar een aftasting of een partnership passend kan zijn. Open en eerlijk, dat is Ctalents.  

Plan hieronder een vrijblijvend gesprek in met accountmanager Joost Mallo.