De genomineerden van 2024 – Hun verhaal
In de verhalenreeks ‘Laten Zien hoe het Hoort’ nemen wij je mee op de reis die deze Impactmakers maken, en de hoge pieken en lage dalen die ze daarin tegenkomen, op weg naar hun eindbestemming: een toegankelijke samenleving voor iedereen. Wij stellen ze wat vragen om zo te ontdekken hoe ze zijn gekomen waar ze vandaag de dag staan. Ze delen hun wijze lessen en concrete tips met je die waarschijnlijk ook jou inspireren om stap voor stap Nederland (nog meer) te laten Zien hoe het Hoort.
De Impactmakers zijn allemaal stuk voor stuk inspirerende personen of organisaties die écht het verschil maken door (in)direct het werkloosheidspercentage onder mensen met een auditieve of visuele beperking te verlagen.
De impactreis van..
-
2 mei 2024
Geeske van Voorthuijsen: “Wij hebben als mensen met een beperking ‘superpowers’ in opmerkzaamheid en doorzettingsvermogen.”
-
2 mei 2024
Ayrton Hoogma: “Ik wil mijzelf verder ontwikkelen en groeien in een rol waarin ik anderen kan helpen.”
-
2 mei 2024
Victor Wong: “Het opgroeien met gehoorverlies heeft me iets ongelooflijks gegeven.”
-
2 mei 2024
Jet Nijsen: “Luister goed naar de persoon zelf en kijk in mogelijkheden, niet in beperkingen.”
-
2 mei 2024
Iris van der Zaag: “Ik wil hetzelfde carrièrepad bewandelen als anderen.”
-
2 mei 2024
Ianthe Eijpe-Brinkman: “Hier kan ik mijn collega’s inspireren om ook het experiment aan te gaan en mensen deze kans te geven.”
-
2 mei 2024
Hannah Wasmus: “Dat ik vanuit mijn rol de ruimte krijg om elke keer weer opnieuw aandacht te vragen voor het onderwerp maakt echt het verschil.”
-
2 mei 2024
Peggy de Ligt: “Door mijn collega’s vanaf dag één alle vrijheid te geven, wilde ik laten zien hoe waardevol het is om te zien hoe ze groeien in hun rol”.
-
2 mei 2024
Rolf Schrama: “Je kunt niet de deur openzetten en vervolgens zeggen: ‘ze solliciteren niet bij ons.”
-
2 mei 2024
Linda Pruissen: “Een advies? Het klinkt simpel, maar ik zou zeggen: Ga. Het. Gewoon. Doen!”
-
2 mei 2024
Marilyn Moolhuijzen: “Samenwerking en empathie zijn de sleutels tot het realiseren van ware inclusie.”
-
2 mei 2024
Rob Beenders: “Ik weigerde me neer te leggen bij de beperkingen die mij werden opgelegd.”
-
2 mei 2024
ECIO: “Luister vooral naar de behoeften van mensen met een ondersteuningsbehoefte.”
-
2 mei 2024
Moustafa Makhlouf: “Wees de verandering die je zelf in de wereld wilt zien”.
-
2 mei 2024
Stichting Oren en Ogen Tekort: “Een wereld waarin iedereen volledig van kunst en cultuur kan genieten.”
-
2 mei 2024
ING: “We maken veel teams én kandidaten blij met een mooie match.”
-
2 mei 2024
Universiteit Utrecht: “Het ultieme doel is om zoveel mogelijk medewerkers een volwaardige en duurzame baan te bieden.”
-
2 mei 2024
ABN AMRO: “We streven ernaar om een inclusieve werkgever te zijn, waar er plek is voor iedereen.”
-
2 mei 2024
FNO: “Het gaat niet om liefdadigheid, maar om het vergroten van kansen op werk.”