Skip to content
Home
Voor kandidaten
Autisme
Doof of slechthorend
Blind of slechtziend
Coaching via Ctalents
Werken bij de Universiteit Utrecht
Vacatures
Vacatures bij opdrachtgevers
Vacatures bij de Universiteit Utrecht
Werken bij Ctalents
Voor werkgevers
Maak kennis met Ctalents
Vrijblijvende kennismaking
Werkwijze Ctalents
Werken met sensorisch talent
Over ons
Ons verhaal
Ons team
Werken bij Ctalents
Nieuws
Contact
Pers
Toegankelijkheid
Aanmelden bij Ctalents
Contact via WhatsApp
Home
Voor kandidaten
Autisme
Doof of slechthorend
Blind of slechtziend
Coaching via Ctalents
Werken bij de Universiteit Utrecht
Vacatures
Vacatures bij opdrachtgevers
Vacatures bij de Universiteit Utrecht
Werken bij Ctalents
Voor werkgevers
Maak kennis met Ctalents
Vrijblijvende kennismaking
Werkwijze Ctalents
Werken met sensorisch talent
Over ons
Ons verhaal
Ons team
Werken bij Ctalents
Nieuws
Contact
Pers
Toegankelijkheid
Aanmelden bij Ctalents
Contact via WhatsApp
Nieuws
1 juli 2022
Onze blinde vlek: over (onterechte) stigma ‘s
1 juli 2022
Wat is de participatiewet? En wat betekent dit voor uw bedrijf?
29 juni 2022
Martine: “Je bent nooit te oud om te leren en jezelf uit te dagen”
29 juni 2022
Een ideale match tussen Susanne en het hoger onderwijs
29 juni 2022
Christiaan: “Iedereen is welkom bij parkrun.”
1 juni 2022
Meldpunt “Ik ben niet beperkt genoeg”
9 mei 2022
Hoe kan je je voorbereiden voor een sollicitatiegesprek als je een visuele en/of auditieve beperking hebt?
29 april 2022
Je werkervaring op een positieve manier beïnvloeden, hoe doe je dat?
27 april 2022
Speech van Marije Averdijk bij de Ctalents Diamond Awards 2021
21 april 2022
Ctalents blijft PSO 30+ certificeert
Verder
Terug
×